וועידת ישראל למשאבי אנוש - מרצה: עו"ד אסתי נדל

תבניות העסקה מתחדשות ומורכבות - הרצאה משפטית

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023

מסלול כנס: משאבי אנוש

הרצאה משפטית: תבניות העסקה מתחדשות ומורכבות - הרצאה משפטית

מרצה: אסתי נדל, עו"ד, משפטנית מומחית למשפט העבודה, משרד אסתי נדל, משרד עורכי דין

תאריך: 18/01/23
שעה: 13:45
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3
השתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

תמצית ההרצאה:
תופעת הפרילנסרים, או "כלכלת הפלטפורמה" בשמה הנפוץ, הולכת ומשתלטת על שוק העבודה בעולם, וגם בישראל. פייבר, וולט, אובר ודומיהם. לעיתים מאילוץ, ולעיתים מתוך נוחות, רבים מעדיפים את העצמאות שבעבודה כפרילנסר, על פני הביטחון היחסי שבעבודה המסודרת כשכיר.

אולם האם עולם משפט העבודה ערוך להתאים את עצמו למגמה זו ההולכת ומתפשטת?

כרגע, נראה שלא. מגמות הפסיקה בבית הדין לעבודה הולכות ומבצרות את מעמדו של העובד, גם אם במשך שנים בחר לתת שירות כפרילנסר. בתי הדין לעבודה נוטים באופן ברור להגדיר בדיעבד את נותן השירות כעובד, והנטל להוכיח אחרת הוא כבד. המחוקק מצידו, אינו מרים את הכפפה ולא מתערב כלל בסוגיה. במצב הנוכחי, פרילנסר, כולל הפרילנסר המוחלש בכלכלת הפלטפורמה, לא נהנה מביטחון תעסוקתי או סוציאלי השמור כיום, על פי החוק, לשכירים בלבד. לחלל הזה נכנס בית הדין לעבודה, ומעדיף להבטיח את הביטחון הסוציאלי לכמה שיותר מועסקים במשק, על פני כיבוד חופש החוזים והבחירה התעסוקתית.

דוגמא מובהקת לכך ראינו לאחרונה, כאשר אושרה תובענה ייצוגית אשר הכירה, לכאורה, במעמד של אלפי שליחים פרילנסרים המועסקים בשירות חברת "וולט", כעובדים מן השורה.

על המגמות הצפויות בענין זה בשוק העבודה העתידי, ועל התגובה הבלתי נמנעת של משפט העבודה למגמות העתידיות, בהרצאה:

"מעמד תעסוקתי וסוציאלי וכלכלת הפלטפורמה – הילכו שניהם יחדיו"?

מסלול משאבי אנוש יעסוק באסטרטגיות, מדיניות ופרקטיקות של ניהול משאבי אנוש
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023, תעלה לסדר היום את תפקיד מנהלי משאבי האנוש במארג החדש של עולם העבודה החדש, ובמיומנויות המפתח ותחומי הידע הנדרשים מהם כיום, כדי להצליח בניהול העבודה והעובדים בעולם העבודה החדש.
לרשותכם סדר יום מרשים עם מרצים ומומחים מעוררי השראה מעולם משאבי אנוש והניהול, שישתפו את התובנות והמומחיות שלהם כדי לעזור לכם להתמודד עם המציאות של עתיד העבודה.

וועידת ישראל למשאבי אנוש מציעה תוכן עשיר, עדכונים, דיונים ומפגשים מקצועיים ב- 5 מסלולי תוכן עיקריים, לצד מפגשי נטוורקינג מרתקים. המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף ללא הגבלה בכל האירועים במתחם.

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023, כוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים ותערוכת ספקים גדולה וססגונית להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:

המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.

קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.