מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.