
אקספו תל אביב - 21/01/2026







![]() | ![]() | ![]() | ![]() |





נתראה בוועידה

יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש


Andrew Ng, מחלוצי תחום הבינה המלאכותית, מייסד DeepLearning.ai, פרופסור ל-AI בסטנפורד, ואחד ממובילי פיתוח תחום ה-AI בגוגל וב-Baidu








בעולם שבו הגבול בין חירום לשגרה מיטשטש והארגון נבחן ביכולת שלו להשתנות מהר, מנהלי משאבי האנוש הופכים למצפן שמכוון את האנשים ואת ההנהלה יחד. מסלול ניהול משאבי אנוש ב HR2026 מתמקד בדיוק במקום הזה איך עוברים ממחלקת כוח אדם לפונקציית People and Culture שמובילה אסטרטגיה, מחוברת לביזנס ומשלבת נתונים, טכנולוגיה ואנושיות.
רווחה היא כבר לא הטבה – היא מערכת החמצן של הארגון! בעידן של עומס רגשי, שחיקה מצטברת וחוסר יציבות מתמשך, הרווחה הארגונית עברה שינוי דרמטי: מ"נחמד שיש" (Nice to have) לתשתית קריטית להישרדות עסקית. העובדים ב2026 לא מחפשים רק פעילויות רווחה סמליות; הם מחפשים שייכות, חוסן ומשמעות.
אמון, שקיפות ושותפות: הבסיס ליציבות בתקופות סוערות דווקא בעידן שבו ארגונים מתמודדים עם מתיחות כלכלית, ביטחונית וחברתית, יחסי העבודה הופכים לעוגן המרכזי ששומר על הארגון יציב. היום, יותר מתמיד, בניית מערכת יחסים המבוססת על אמון ושותפות בין הנהלות, עובדים וועדים היא לא רק "יחסי אנוש" – היא אסטרטגיה עסקית למניעת משברים.
שיבושי אספקה גלובליים, תנודתיות בשווקים, רגולציה משתנה ותקציבים מתכווצים – בשנת 2026, ניהול הרכש הוא כבר מזמן לא רק תפעול, הוא לב האסטרטגיה הארגונית. היום, מנהל הרכש נדרש להיות שחקן מפתח בבניית חוסן הארגון, תוך איזון עדין בין הצורך בחיסכון לבין הבטחת המשכיות עסקית.
HR2026, הוא לא רק ועידה אלא גם בית לתערוכת הספקים הגדולה ביותר בישראל, המוקדשת כולה לתעשיית משאבי אנוש וחווית עובד. כאן, במתחם האקספו בתל אביב, תוכלו לגלות את החידושים והפתרונות המתקדמים ביותר לעולם משאבי האנוש, לרווחה ואושר ארגוני תחת קורת גג אחת.
הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.
שוק העבודה של 2026 תחרותי, דינמי ומונע על ידי ציפיות גבוהות לשקיפות, משמעות וחיבור אנושי. לצד זה, כלי AI, אוטומציה וניתוח נתונים משנים את הדרך שבה מגייסים, מספרים את סיפור הארגון ובונים מותג מעסיק חזק. במסלול זה נציג את הטרנדים המרכזיים shaping 2026. המטרה: להעניק כלים פרקטיים וראייה אסטרטגית שתאפשר למשוך, לבחור, לרגש — ולשמור על טאלנטים לאורך זמן.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.
ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.
תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!
וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/
כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מנחה : מעיין אשכנזי שריג- מנחה, שחקנית ושדרנית רדיו
שוק העבודה זז מהר, מקצועות נעלמים וטכנולוגיות חדשות משנות את כללי המשחק. במקום לנהל אנשים לפי תפקיד, רועי קאיה מציג גישה מבוססת כישורים ודאטה. בהרצאה תגלו מהי מפת חום ארגונית, איך מזהים בעזרתה פערי כישורים קריטיים, איך מחברים בין נתוני עובדים ליעדים עסקיים ואיך מתכננים מהלכי שינוי שמקדמים גם את הארגון וגם את האנשים.
מרצה: רועי קאיה- יועץ ארגוני ויועץ אסטרטגי לארגונים, מנהל תחום פיתוח ארגוני בחטיבת הייעוץ הניהולי ב AVIV מומחה לניהול הון אנושי מבוסס נתונים People Analytics ולניהול מחזור חיים של עובדים מ Hire to Retire
הרצאה מקצועית וחדשנית ממי שנחשבת לאחת מנשות הגיוס המובילות בהייטק הישראלי. אפרת דגן מייסדת Workaround ולשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google Lyft ו Next Insurance.
בהרצאה תראה איך נראה גיוס ב 2026 בלי כיבוי שרפות. תקבלו מודל גיוס מבוסס כישורים ודאטה כלים לבניית פרופיל כישורים חכם למועמדים מדדי הצלחה לגיוס ושימוש מושכל ב AI שמעלה את איכות ההתאמה ומחזק את המקום של הגיוס כשותף עסקי אמיתי.
מרצה: אפרת דגן- מייסדת ומנכ״לית Workaround, מהבכירות והמובילות בגיוס טכנולוגי וגלובלי לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google וב Lyft
הרצאה מקצועית וחדשנית המבוססת על דוח מחקר עדכני שמשרטט את מפת הבינה המלאכותית והאוטומציה בעולם HR.
ד"ר עדי שריד יציג מה באמת קורה בשטח באילו תחומים HR כבר משתנה דרך האלגוריתמים אילו תהליכי עבודה צפויים להיעלם ואיפה דווקא נפתחות הזדמנויות חדשות ליצירת ערך אנושי.
המשתתפים יקבלו תמונת מצב מבוססת נתונים על המגמות המרכזיות בתחום לצד תובנות מעשיות לניהול סיכונים בניית מדיניות אחראית והובלת מהלכי שינוי.
מרצה: ד"ר עדי שריד- מנכ"ל מכון שריד, מומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים ומנהל תחום Data Science במכון שריד
בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד
כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה.
תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים
הרצאה מקצועית ומרחיבת אופקים על הארגונים שלא מחכים שהסערה תעבור, אלא לומדים לשגשג בתוכה.
ליאור פרנקל, מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש, יראה מה שונה במיינדסט של מנהלים ואנשי משאבי אנוש שמכוונים לניצחון במשחק האינסופי, ואילו הרגלים יומיומיים נדרשים כדי לצאת ממצב הישרדות, לחזק אחריות אישית וצוותית, ולבנות תרבות שמסתגלת מהר יותר מהשוק.
מרצה: ליאור פרנקל- מנכ״ל אדפטיישן, יזם, סופר ומנחה הפודקאסט פופקורן. מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש
הרצאת השראה עוצמתית על נחישות, מצוינות וניצחון הרוח על הגבולות. עופר בן דור משתף במסע המרתק שלו מילדות בלי סיכוי לכאורה, דרך האימון של רץ מרתון עיוור בדרך לאולימפיאדה, ועד הובלת משלחות של אנשים עם מוגבלויות לפסגות אתגריות בעולם. דרך סיפורים אישיים הוא מדגים איך שוברים תקרות זכוכית, מתמודדים עם משברים והופכים חלום שנראה בלתי אפשרי ליעד בר השגה גם ברמה האישית וגם בארגונים.
מרצה: עופר בן דור- איש עסקים ויזם חברתי מייסד "180 מעלות ספורט ללא גבולות". מרצה מוביל בנושאי השראה ומצוינות מלווה אנשים וארגונים במסע לניפוץ מגבלות והגשמת מטרות
הרצאה חדשנית ומרחיבת אופקים על הגל הראשון של פתרונות AI ב HR. שרון לוביץ ממיקרוסופט ישתף לקחים אמיתיים מארגונים שכבר מטמיעים AI בתהליכי משאבי אנוש ויציג מה כדאי לעשות בצעדים הראשונים, מה עלול להשתבש ואיך בונים מנגנוני הגנה חכמים על העובדים ועל הארגון.
המשתתפים יקבלו נקודות מחשבה פרקטיות להובלת פרויקטי AI ב HR כך שיחזקו את הערך האנושי במקום לפגוע בו.
מרצה: שרון לוביץ- דירקטור, מנהלת תוכנית AI לשותפים , במיקרוסופט העולמית.
ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 מארחת את ירון אברהם הכתב המדיני של חדשות 12 להרצאת אקטואליה מרתקת על אמת שקר וספינים בפוליטיקה. דרך סיפורים מאחורי הקלעים הוא יפתח חלון לעולם קבלת ההחלטות בעידן של חוסר אמון ציבורי ויראה מה מנהלי ומנהלות HR יכולים ללמוד על מנהיגות, תקשורת, שקיפות וניהול מציאות טעונה בתוך ארגונים.
מרצה: ירון אברהם- עיתונאי, כתב מדיני ומגיש בחדשות 12. הוא מסקר את המערכת הפוליטית והמדינית בישראל ומגיש תוכניות אקטואליה מרכזיות בערוץ
סמנכ"לי משאבי אנוש ומנהלי HR מוזמנים לדיון המרכזי של הוועידה שיעסוק בנקודת המבט של המנכ"לים על תפקיד ה-HR כשותף עסקי אסטרטגי: כמוביל מהלכי שינוי וצמיחה, וכמי שעומד כתף-אל-כתף עם ההנהלה בעיצוב העתיד של הארגון.
זה הזמן לקחת חלק חשוב בשיח, המאיר את תרומת המנכ"ל לעיצוב מערכת יחסים אסטרטגית בין בין הנהלה ל-HR ובכוחה להניע צמיחה.
מנחה: ד"ר אפרת ליאני- סמנכ"לית בכירה, יזמת, מומחית, ומרצה למנהיגות עסקית, לשעברת חברת הנהלה ו-CPO במיקרוסופט ישראל. מחברת ויזמת רב המכר ראשון מסוגו "נוכחות. משפיעות. מובילות"
משתתפי הפאנל:
ערן גולן- מנכ"ל מימון ישיר
אהובה תורג'מן- מנכ"לית ומבעלי תאגיד ההמבורגרים BBB
צורי דבוש- יו"ר קליל תעשיות
מסיימים את היום בצחוק גדול של מרתון סטנד אפ לקהילת משאבי האנוש.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.
על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם
חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי
יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה. יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד
מנחה: ד"ר שלהבית שמחה אושר- מומחית בינלאומית לפסיכולוגיה חיובית במנהיגות ובממשל, בוגרת אוניברסיטת הרווארד. מובילה יוזמות פורצות דרך להעצמה נשית ולרווחה ארגונית
דיון מקצועי ומרחיב אופקים על השינוי הדרמטי שעברה רווחה ארגונית וחוויית עובד מנחמד שיש לתנאי בסיס לחוסן, משמעות ושייכות.
נשאל איך נראית רווחה אמיתית בעידן של עומס, חרדה ואי ודאות בישראל. מה חובה שיהיה על השולחן של ההנהלה, איך מודדים השפעה ומהם המהלכים שיוצרים שינוי אמיתי ביום יום של העובדים ולא רק באירועי שיא. המשתתפים יצאו עם שאלות נכונות לשיחה בארגון ורעיונות פרקטיים לתכנון רווחה כתשתית ולא כאקסטרה.
מנחה: אבישי אחימאיר- מנהל חוויית עובדים הראל ביטוח ופיננסים
חברת פאנל: אריקה מיזיקוב- מנהלת רווחה, קבוצת אורון
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
בהרצאה שירה וינברג הראל מומחית לבינה מלאכותית, תראה איך צוותי HR ורווחה יכולים להפסיק לפחד מהטכנולוגיה ולתפוס בעלות על המהפכה. תקבלו דוגמאות חיות מארגונים שכבר עובדים עם AI, רעיונות לכלים שיחסכו לכם זמן ויחזירו לכם אנרגיה לעבודה עם אנשים וטיפים פשוטים למה כדאי לעשות מחר בבוקר ומה ממש לא לעשות.
הרצאה מקצועית צבעונית ומעוררת השראה שתעזור לכם להפוך את ה AI ממילה באוויר לכלי עבודה חכם בחיי היום יום של העובדים.
מרצה: שירה וינברג הראל- מובילת מוצר ומומחית לבינה מלאכותית בעלת יותר מעשרים שנות ניסיון בהייטק. מייסדת Beyond AI להובלת טרנספורמציית AI בארגונים ולשעבר מובילת מוצרי AI במיקרוסופט במשך ארבע עשרה שנה
בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד
כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה
תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים
בעולם שבו אי הוודאות כבר מזמן הפכה לשגרה, ארגונים לא יכולים להסתפק באסטרטגיה על הנייר. הם צריכים אנשים חזקים, מנהלים נוכחים ותרבות ארגונית שמחזיקה מעמד גם כשגלי המשבר מתגברים.
בהרצאה דורון אמיתי ליבשטיין יציג את גישת BeDoing גישה חדשנית המשלבת בין נוכחות עמוקה לבין עשייה אפקטיבית ביום יום. הוא יראה איך מיישמים את הגישה ברמת מנהל, צוות וארגון, ואיך בונים חוסן ורווחה בלי לוותר על ביצועים ותוצאות.
המשתתפים יצאו עם מודלים וכלים פשוטים ליישום שיסייעו להם להוביל אנשים וצוותים בדיוק גבוה יותר, בשקט פנימי גדול יותר וביכולת אמיתית לצמוח מתוך משבר ולא רק לשרוד אותו.
מרצה: דורון אמיתי ליבשטיין- יו"ר לייף אקדמי, מחבר הספר הכל קורה עבורך The One , מוביל מהפכת ה Well Being בגישת BeDoing ומרצה מבוקש בארגונים בישראל ובעולם
ועידת ישראל למשאבי אנוש מארחת למפגש חי ומסקרן את דניאלה ואלונה צור מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שיספרו איך עורכת דין ורואת חשבון מירושלים הפכו חשבון אינסטגרם למותג אופנה מבוקש ואקזיט חלומי.
זהו סיפור על אומץ ,יצירת בידול בעולם צפוף בשמות ועל חיבור אמיתי לקהילה שיכול לתת למנהלות רווחה ומשאבי אנוש השראה לחשוב אחרת על מיתג מעסיק וחוויית עובד ויצירת רגעים שעושים וואו גם בתוך הארגון.
מרצות: דניאלה ואלונה צור רואת חשבון ועורכת דין מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שהפך מחשבון אינסטגרם למותג ששינה את כללי המשחק
לפני מילה אחת בישיבה בראיון או בשיחת משוב הגוף שלנו כבר מדבר.
השחקנית שרה פון שוורצה, מ"זגורי אימפריה" ו"טהרן" משתפת בהרצאה אישית ומרגשת איך אפשר להבין מה שפת הגוף משדרת עלינו ואיך לשנות רושם ראשוני בצורה מודעת ומכבדת.
מתוך מסע השיקום שעברה אחרי התמוטטות וגילוי מפרצת במוח פיתחה שרה שיטה פשוטה ונגישה שמזמינה להקשיב לגוף כסיפור חי. בהרצאה תקבלו כלים פרקטיים לנוכחות בחדר לכניסה בטוחה יותר לפגישות ולשיחות קשות וליצירת רושם ראשוני שמחזק יחסים אמון וחוסן גם בחיים האישיים וגם בעבודה.
מרצה: שרה פון שוורצה- שחקנית, במאית ומחזאית. מנחה לעבודה עצמית על שפת גוף ותקשורת
הרצאה מקצועית וייחודית על הקשר בין צמיחה עסקית לבין גידול בהון האנושי שזה כבר לא מובן מאליו. הכישורים הדרושים משתנים בקצב מסחרר, וארגונים מצליחים נדרשים לנהל תהליכי צמצום וגידול במקביל.
תדירות השינויים עולה, ומהלכי פיטורין בחלק מהחברות הופכים לגלים קטנים ולעיתים, כמעט לשגרה.
אז איך עושים את זה נכון, אנושי, מקצועי ורציף?
מרצה: אורן ארבל- Head of Talent and Career Services, AKT
בגובה עשרות אלפי רגל כשכל דבר קורה בשבריר שנייה מתקבלות החלטות שמבדילות בין הצלחה לכישלון. בהרצאה מרתקת וייחודית ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 פותח חלון לזירת הקרב של חיל האוויר הישראלי ומתרגם עקרונות חשיבה של טייסי קרב לכלים פרקטיים לניהול ולחיים.
איך לקבל החלטות אמיצות בתנאי אי ודאות?
איך לנהל משברים בזמן אמת בלי לאבד שיקול דעת?
איך לבנות תרבות של תחקיר למידה מתמשכת ומצוינות?
איך להפוך כל טעות למקפצה קדימה ולא למוקש ארגוני?
המשתתפים יצאו עם שפה וכלים מעשיים ליישום כבר מחר בבוקר בניהול צוותים בתרבות ארגונית ובחיים האישיים.
מרצה: ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 בחיל האוויר, בעל תואר ראשון בהנדסת מערכות מידע ותואר שני MBA במנהל עסקים
אחרי יום של תוכן עמוק במשאבי אנוש ובניהול אנשים מסיימים יחד במרתון סטנד אפ שנון ובלעדי. יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, ונותנים טעימה מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא שלכם לשוס של השנה.
על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם
חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי
יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד
מנחה: מיכל שרף- מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת ויועצת לפיתוח הנהלות ותהליכי שינוי. בעלת ניסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנים במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ). מרצה ומנחה בתחום מנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת מנצחת
הרצאה מקצועית וחדה על השאלה שכל מנהלת ומנהל HR מתמודדים איתה, איך מדברים בשפה של העסק ונכנסים לתוך קבלת ההחלטות. ורד דסה לוי תראה איך לחבר כל מהלך HR ליעדים עסקיים, איך להציג פרויקטים של אנשים כמנוע צמיחה ולא כעלות, ואילו מדדים ושפה כדאי לאמץ כדי ש HR ייתפש כשותף אסטרטגי ולא כיחידת שירות.
המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה וכלים פרקטיים להצגת יוזמות HR כך שההנהלה לא רק תאשר אותן, אלא תדרוש שהן יקרו.
מרצה: ורד דסה לוי, מומחית גלובלית למשאבי אנוש, מנהלת בכירה לשעבר בחברה גלובלית ובחברת אל על, שותפה להקמת חברת סטארט אפ בתחום הסייבר ומאמנת עסקית ואישית להישגי קריירה ויעדים בחיים.
בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד
כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה
תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים
איך משפיעה מדיניות תקשור התגמולים על אמון מחוברות וקונפליקטים בארגון.
בהרצאה נבחן את הרצף בין סודיות מוחלטת לשקיפות מלאה ונציג מה המחקר האקדמי יודע להגיד היום על ההשלכות של כל גישה על עובדים ועל מנהלים.
פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי תציג ממצאים עדכניים כולל נקודות שבהן המחקר מפתיע או סותר הנחות מקובלות ותציע המלצות יישומיות לארגונים שרוצים לקדם שקיפות שכר באופן חכם ומידתי ולא ליפול למלכודות.
מרצה: פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי- פרופסור חבר בתחום ההתנהגות הארגונית בפקולטה לניהול על שם קולר, אוניברסיטת תל אביב
בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד
כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה
תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים
אלמוג בוקר לוקח אתכם פנימה אל החיים בעוטף עזה מבפנים לא מהאולפן. ככתב שמסקר את האזור יותר מעשרים שנה כתושב קיבוץ זיקים וכאבא לשלושה הוא מספר על שגרת חיים תחת איום יומיומי על הלילות בממדים על הילדים ששואלים שאלות קשות ועל מה שהתושבים ראו הרבה לפני שחווינו את השביעי באוקטובר.
בהרצאה אישית ואמיצה הוא משתף גם בהתמודדות עם חרדה ובבחירה לדבר בגלוי על טיפול נפשי ועל חשיבות התמיכה בקהילה. זוהי הזדמנות נדירה לשמוע מקרוב על חוסן אזרחי משפחתי וארגוני מתוך אחד האזורים הרגישים בארץ ומה אפשר ללמוד מזה על האנשים שלנו ועל הארגונים שבהם אנו עובדים.
מרצה: אלמוג בוקר- עיתונאי כתב ופרשן הדרום בחדשות 12. תושב קיבוץ זיקים בעוטף עזה זוכה אות גיבורי החברה הישראלית על פועלו הציבורי ועל חשיפת ההתמודדות הנפשית של תושבי העוטף ושלו עצמו
ההרצאה תתמקד בכל מה שמגיע לנו מביטוח לאומי, מס הכנסה וחברות הביטוח, עקב מצב הבריאות שלנו או של בני משפחתנו ולא באמת ידענו.
נושאי ההרצאה:
- תאונות עבודה ומחלות מקצוע
- פיצויים וזכויות עקב המצב הבטחוני
- הדרך לקבלת פטור מלא ממס הכנסה
- קצבת נכות כללית
- פיצויים לנפגעי תאונות דרכים ועוד
מרצה: עו"ד יהונתן אבדר- ממשרד עורכי הדין מרקמן טומשין
הרצאה קצרה חכמה ומאוד יישומית על קיטוב כאתגר ארגוני ולא כויכוח פוליטי. פרופ' משה כהן אליה מסביר בשפה פשוטה איך נוצר קיטוב למה הוא חריף כל כך ואיך הוא מחלחל לצוותים לישיבות ולשיחות מסדרון. נשאל מה גורם לאנשים מקצועיים לראות בעמדה אחרת איום איך זה פוגע בשיתוף פעולה ובשייכות ואיך אפשר לייצר שיח מורכב ומכבד בארגון גם כשחושבים אחרת.
המשתתפים יקבלו שפה ותובנות שניתן לקחת ישר לניהול קונפליקטים עבודת צוות ותרבות ארגונית מגוונת.
מרצה: פרופ' משה כהן אליה- מומחה בינלאומי למשפט חוקתי ולקיטוב בחברות דמוקרטיות. מחבר שותף של הספר Supreme Courts in the Age of Political Polarization ונשיא לשעבר של המרכז האקדמי למשפט ולעסקים
כולנו שמענו שכדאי להשתמש ב AI ובכלים דיגיטליים אבל בסביבה מוצפת אפליקציות טרנדים ו FOMO קל ללכת לאיבוד. בהרצאה קצרה ואינטראקטיבית איציק מג'אר מראה למה לפני שבוחרים כלי צריך קודם לבחור גישה.
תקבלו דרך פשוטה לבחון תהליכי עבודה לזהות בזבוזים ביום יום לתעדף מה באמת שווה שינוי ואיך לאמץ טכנולוגיות חדשות במינימום מאמץ ועם מקסימום אימפקט. במקום עוד רשימת כלים תצאו עם משקפיים חדשים לשיפור פרודוקטיביות בארגון.
מרצה: איציק מג'אר- מלווה ארגונים בשיפור תהליכי עבודה והעלאת פרודוקטיביות באמצעות חשיבה תהליכית ואימוץ מושכל של טכנולוגיות ו AI
לפני מופע הסיום חוגגים ביחד עם תיאטרון פלייבק. זה הרגע שבו הסיפורים מהיום, מהחיים ומהעבודה הופכים על המקום להצגה חיה.
אתם מספרים רגע אמיתי מהיום יום השחקנים מגלמים אותו מול כולם.
יוצאים עם צחוק הקלה ותובנות קטנות על עצמכם ועל הארגון
אין טקסט אין חזרות יש קסם שקורה עכשיו
אחרי יום אינטנסיבי של דיני עבודה, יחסי עבודה ומשא ומתן מסכמים יחד בצחוק גדול במרתון סטנד אפ שנון ומקורי. יוסי גבני ,חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים על מנהלים, עובדים, ישיבות אינסופיות, מיילים מעצבנים ועל כל מה שלא מעזים להגיד בדיון עם ההנלה והוועד אבל מותר לצחוק עליו באולם. סגירה קלילה ליום עמוס שמחזירה אנרגיה ונותנת זווית מחויכת על עולם העבודה שאנחנו חיים בו כל השנה.
על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם
חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי
יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד
מנחה: ריקי אביבי- מרצה ומנחה סדנאות בתחום הרכש והלוגיסטיקה. בעלת הסמכה כיועצת ארגונית ותואר שני במנהל עסקים. בעלת ניסיון רב בעולם הרכש, מהמגזר הפרטי והציבורי. מרצה בלשכת המסחר וכותבת טור הרכש באתר "שרשרת האספקה"
כשארגונים רוכשים פתרונות AI וכלי ענן, הרכש הופך לשחקן מפתח בסיכוני פרטיות ורגולציה. ד"ר עו"ד יובל ריינפלד יציג בצורה מקצועית ומעשית את האתגרים המרכזיים ברכש פתרונות AI, אילו סעיפים חוזיים ותהליכים חייבים להדליק נורה אדומה, מה חשוב לבחון מול ספקים, ואילו מנגנוני הגנה אפשר לבנות יחד עם המשפטים והאבטחה.
המשתתפים יצאו עם רשימת בדיקה ראשונית, שפה נכונה לשיח עם ספקים והנהלה, ותובנות שיסייעו להם לצמצם סיכון ולהפוך את הרכש לשותף מרכזי בהגנת הפרטיות.
מרצה: ד"ר עו"ד יובל ריינפלד- מרצה בבית ספר הארי רדינר למשפטים, באוניברסיטת רייכמן ויו,ר הוועדה הארצית לבינה מלאכותית בעולם המשפט
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, משאבי אנוש וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
זה לא עוד פאנל השראה אלא שיחה פתוחה וישירה עם מנהלי רכש מהשורה הראשונה, על הדילמות האמיתיות של 2026. איך מנהלים רכש כשהמציאות הגיאופוליטית רועדת, מחירי ההובלה קופצים וההנהלה מחפשת גם חיסכון וגם יציבות.
נדבר על ניהול ספקים בשווקים תנודתיים, בניית חוסן בשרשרת האספקה, הפחתת סיכונים חוזיים ותפעוליים, ואיך הופכים את הרכש למקור ליתרון תחרותי ולא רק למוקד הוצאות.
המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה חדשות ורעיונות פרקטיים למה לעשות מחר בבוקר.
מנחה: גיל צפוני- מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל, יו"ר אירופה בפדרציה IFPSM
משתתפי הפאנל:
גיל אקר- מנהל אגף בכיר רכש התקשרויות והצטיידות רכבת ישראל
אורית טחן- מנהלת מחלקת רכש והתקשרויות קבוצת נובולוג
שמעון מלכא- מנהל אגף חוזים ורכש אזור EMED חברת שברון מדיטרניאן
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
כולנו גדלנו על אידיאל ה Win Win אבל במציאות של מו"מ מורכבים ברכש ארגוני הוא לא פעם נגמר בוויתורים מיותרים ובשחיקת רווחיות.
בהרצאה אסף שני מנפץ את המיתוס ומציג את מודל אי וין מודל מבוסס אנוכיות חכמה שמאפשר לנהל מו"מ מדויק יותר להציב גבולות ברורים ולרתום את האגו כמנוע לפתרונות חכמים במקום כמוקש.
משתתפי המסלול יקבלו מפת דרכים פרקטית לניהול מו"מ מורכבים ברכש כלי חשיבה לשמירה על אינטרסים גם מול צד חזק ומסרים שתוכלו לקחת ישר לשולחן הדיונים הבא.
מרצה: אסף שני- מומחה לניהול מו"מ קונפליקטים וגישור בעל עשרות שנות ניסיון פרקטי ברכש ועסקים מפתח מודל אי וין וגישת The Winning Edge ליווי מנהלי רכש בכירים בחיזוק שריר הווינריות בשולחן הדיונים
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
האם ב 2026 נכון ללכת על פחות ספקים כדי לחסוך
או דווקא לפתח רשת רחבה כדי להבטיח חוסן שרשרת אספקה
דרך סיפור מקרה מהעבר ודוגמה חיה מהיום, ישי בועזסון ימחיש איך החלטות בניהול ספקים מייצרות חוסן או פגיעות לאורך זמן. בהרצאה נדבר על מתי קונסולידציה שווה זהב ומתי היא מסוכנת, מה העקרונות לבניית ריבוי ספקים חכם ואיך להשתמש בכלים מודרניים לחיזוי ביקוש וניהול סיכונים כדי ליישם את זה בשגרה ובחירום.
המשתתפים יצאו עם מסגרת חשיבה מעשית לבדיקה מחדש של תיק הספקים בארגון וקבלת החלטות חדה יותר לשנים הקרובות.
מרצה: ישי בועזסון- מנכ"ל SupplyChain, יזם סדרתי, יועץ ומרצה עם יותר מעשרים שנות ניסיון בתחומי הרכש, שרשרת האספקה וניהול תפעולי. מרצה במוסדות אקדמיים מובילים ומלווה ארגונים בתעשיית הבריאות, הבטחונית ועוד.
אברי גלעד מזמין אתכם למסע בזמן דרך תחנות הרדיו והטלוויזיה שהוביל לאורך השנים, ומהן יצא למסע לא פחות משמעותי פנימה. בהרצאה אישית מלאת הומור ותובנות הוא מספר על ההצלחות, המשברים, הטעויות והשינויים שעשה בדרך ועל מה למד על אגו, משמעות, תקשורת עם אנשים ועל עצמו.
זוהי הזדמנות להציץ מאחורי הקלעים של עולמות המדיה ולקבל השראה על צמיחה אישית, בחירות קריירה ואומץ לעשות ריסטארט גם באמצע החיים.
מרצה: אברי גלעד- איש תקשורת מהבולטים בישראל, מגיש טלוויזיה ורדיו ותיק ויוצר תוכן מוערך
הרצאה מקצועית ופרקטית שמראה איך AI כבר משנה את עבודת הרכש בפועל ולא רק במצגות.
דורון עזרן ידגים שימושים אמיתיים בבינה מלאכותית בתכנון רכש ובשרשרת האספקה שילוב Big Data לקבלת החלטות חכמות יותר חיזוי ביקושים זיהוי סיכונים ואיתור הזדמנויות שחוסכות כסף וזמן.
המשתתפים יקבלו תמונת מצב עדכנית על מה אפשר לעשות כבר היום עם AI ברכש ומה כדאי לתכנן לשנים הקרובות כדי להיות תמיד צעד אחד לפני כולם.
מרצה: דורון עזרן- מומחה להובלת חדשנות ושילוב בינה מלאכותית בארגונים, סמנכ"ל שרשרת אספקה בחברת SK פארמה
מסיימים את היום בצחוק גדול מרתון סטנד אפ לקהילה.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוךהארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.
על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם
חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי
יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד
מרצה: אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת (Israeli Business Culture, Global Cultural Interplay), מרצה ומייעצת לארגונים גלובליים בארץ ובעולם.
מרצה: ד"ר ברק אור, חוקר, מרצה ויזם בתחום הבינה המלאכותית, מייסד ArtificialGate, ומנהל אקדמי של מסלול ה-AI של Google ואוניברסיטת רייכמן.
מנחה: ד"ר אפרת ליאני, אשת הייטק, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית, מחברת רב-המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות." נטע לנגר לויתן – סמנכ"לית משאבי אנוש, MyHeritage שירלי הדס – סמנכ״לית משאבים, מנהל ותקשורת, חוצה ישראל שבי שמלו – סמנכ"ל משאבי אנוש, המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב) גדעון רוזנברג – סמנכ"ל משאבי אנוש NVIDIA ישראל, ומשנה ליועץ המשפטי של NVIDIA העולמית
בעולם העבודה של 2025, המונח החדש שכולם מדברים עליו הוא סטג'יליות – שילוב בין יציבות (Stability) לאג'יליות (Agility). זהו האתגר המרכזי שעולה מדוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025: כיצד בונים ארגונים שיכולים לנוע מהר, אך גם להעניק ביטחון? איך מייצרים תרבות ארגונית שיכולה להכיל שינויים תכופים – ועדיין לשמר זהות, מיקוד, ואנשים? בהרצאה מרתקת ומבוססת תובנות מהשטח, עידו נמיר יציג את הדילמות הקריטיות והפתרונות שארגונים מובילים בארץ ובעולם מיישמים כדי לאזן בין טכנולוגיה לאנושיות, בין חדשנות לרציפות, ובין הובלה עסקית לניהול המשאב האנושי. איך AI משנה את כללי המשחק? מה מחלקות HR צריכות לעדכן במודל פיתוח טאלנט? ואילו מיומנויות נדרשות ממנהלים כדי לשרוד – ולשגשג – בעידן של הפרעה מתמדת?
מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog
מרצה: אמיר בר שלום הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12
מרצים/מופיעים: יאיא כהן אהרונוב (מייסד להקת הדג נחש) ורן כהן אהרונוב (סופר ויוצר חינוכי)
מנחה: אבישי אחימאיר, מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים משתתפות: • אפרת שטיין, Head of Fun & Employee Experience Specialist, FLEX • שרית אזולאי, מנהלת חוויית עובד, Samsung R&D Center • ברכי שטרן, אחראית חווית עובד, המרכז הרפואי שיבא
מרצה: גיה באר גורביץ, קומיקאית, תסריטאית, יוצרת וכוכבת "ארץ נהדרת", זוכת פרס הטלוויזיה לילדים ונוער על תפקידה בסדרה "אבא מטפלת".
מרצות: לימור מוצניק, שותפה ויועצת ארגונית בכירה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות', מייסדת-שותפה של חממת HR TECH ISRAEL, עדי סרנגה, יועצת ארגונית, קבוצת ד"ר פשר
מרצה: עדי סיצ'וק, מנהלת אופרציה וחווית עובד בוגרת ebay
מרצה: ד"ר אפרת ליאני, יזמת, מומחית למנהיגות עסקית, אשת הייטק ומחברת רב המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות."
ועצת ומנטורית לפיתוח מנהיגות ניהולית בארגונים, מרצה באקדמיה ואקטיביסטית לקידום נשים מנהלות בעולם העסקים.
מרצה: מוטי רייף, יזם, מפיק, פעיל חברתי וחבר מועצת העיר תל אביב–יפו. מחזיק תיק מעמד האישה ושוויון חברתי, נשיא עמותת 'רוח נשית', יוזם שבוע האופנה בתל אביב ומגיש בתכניות 'ללא פילטרים' ו-'SHE'.
מרצה: טל ארליך, מומחית בגיוון תעסוקתי והנגשה אוטיסטית, מנחת סדנאות בעמותת "עוצמת הרצף", משלבת בין ידע מקצועי לניסיון חיים אישי
מנחה: ורד חורי, מייסדת ומנכ"לית Ewise, מומחית בשיווק חוצה מגזרים ובמיתוג חווייתי בגיוס ומשאבי אנוש. מובילה גישה של תקשורת שוויונית וכתיבה מדברת בעולם הארגוני
מרצה: רותם שביט, סטוריסלרית, בעלים של TalkMaster, מרצה ומאמנת לכריזמה ודיבור בפני קהל. מפתחת ה"כריזמולטור", סימולטור למצוינות תקשורתית במציאות מדומה
מרצה: גלעד ניומן, מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
מרצה: ד"ר דר פלג, מומחה בפרופילאות דיגיטלית ואבחון אישיות מרחוק, לשעבר ראש מעבדה לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ, משטרת ישראל
מרצה: עמית קמה הוא מנכ"ל ובעלים של קמדיה שירותים טכנולוגיים, חברה מובילה בייעוץ, פיתוח ואפיון תפיסות הפעלה ואוריינות דיגיטלית. כמומחה בעל שם עולמי בתחום השפעת המהפכה הדיגיטלית על ארגונים
מרצה: אור טייכר, יזם, יוצר ומייסד קולולם, מהמובילים ביצירת חוויות מוזיקליות-חברתיות לחיבור בין אנשים ושינוי חברתי
מרצה: יוסי בן אשר, מהנדס מערכות מידע, יועץ מומחה ומנכ"ל Lead Inside, המתמחה בשילוב בינה מלאכותית ובינה אנושית בניהול ארגוני
מרצה: ד"ר יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע, יועץ ומרצה מבוקש, מחבר 11 רבי מכר עולמיים בתחום השפעה, משא ומתן ופרזנטציה
מרצה: עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'
מרצה ומנחה: ד"ר ערן גרינברג – יו"ר ארגון סגל המחקר ברפאל, משרד הביטחון ומשרד ראש הממשלה.
מרצה: עו"ד יעל רובינשטיין, שותפה וראש מחלקת יחסי עבודה, מטרי, מאירי, וכט ושות'
בהשתתפות: מורן אזערי | מיכל קירזון | מירב הרמל

* אם אתם רשומים לאחד ממסלולי הוועידה, אין צורך להירשם לתערוכה. הכנס כולל אישור כניסה גם ליריד.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ||||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||


מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.
מנהלות/י משאבי אנוש: קבלו לעיונכם המלצות ותובנות חשובות ועוד עצת זהב אחת, שעלו מסיכום דיוני וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023 במסלולים השונים. יישום ההמלצות, יסייעו לכם כדי למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הטובים ביותר אצלכם, וכדי להשיג את היעדים העסקיים של הארגון.
המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות מומחים ומרצים של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, רשימת השלבים ואסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת לארגון!
בואו להגדיר מחדש ולהחיות את תהליך הגיוס שלכם עם עשר האסטרטגיות האולטימטיביות הללו שהוכחו כמשפרות משמעותית את תהליך הגיוס. אסטרטגיות אלו נועדו לעזור לכם לנווט בנוף המורכב של גיוס ורכישת כישרונות, והן יוסיפו לכם מסגרת חזקה שלא רק כזו שמפשטת את המשימות אלא גם מציבה אתכם בדרך ברורה לקראת הצלחה!!
עולם העבודה ממשיך השנה 2023, להתפתח בקצב מהיר, ומנהלי משאבי אנוש חייבים להישאר בקדמת הידע והמידע כדי להבטיח שהארגון שלהם יישאר תחרותי. מכוח עבודה היברידי ועד לשיפור מיומנויות, הנה התובנות המובילות בנושא משאבי אנוש שכל מנהל משאבי אנוש חייב לדעת כדי להניע הצלחה בשנה הקרובה.
לקראת כנס מנהלי הרווחה לאושר וחווית עובד, שאנו מקיימים במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש, ב- 12 ביולי באקספו תל אביב, ביקשנו מהמרצים והמומחים שמלווים את הוועידה והכנס, להמליץ לקראת הכנס על פרמטרים שמנהלות/י רווחה יכולים להשתמש בהם כדי להעריך אם הפעילויות והתוכניות שלהם משיגות תוצאות את רצויות.

![]() | ![]() | ![]() |
| יעקב אלוש, יו"ר הוועידה וועידת ישראל למשאבי אנוש | סיגל בן צבי, מנכ"ל משותף, המרכז הבינלאומי לכנסים | ליאון זוכוביצקי, מנהל תוכן וקשרי מרצים, המרכז הבינלאומי לכנסים |
בעולם שבו הקווים בין חירום לשגרה מיטשטשים, ומנהלי משאבי האנוש הם קו ההגנה האנושי של הארגון – מסלול זה מציב אתכם בלב השיח: איך מחזיקים צוותים בלחץ, איך שומרים על חוסן נפשי וארגוני, ואיך מנהיגים חדשנות מתוך אי ודאות.
קרא עודרווחה זה לא בונוס – זה הבסיס! בעולם שבו המציאות משתנה, הלחץ גובר והאנשים מחפשים שייכות וביטחון – רווחת עובדים הופכת לנשק הסודי של ארגונים מצליחים. בואו ללמוד במסלול רווחה וחוויית עובד | HR2025, איך ליצור חוויית עובד עמוקה, אמפתית ומדויקת – דווקא כשהכול מסביב רועד.
קרא עודהכירו את הטרנדים החדשים במיתוג מעסיק וגיוס ב-AI. איך בונים מותג מושך, מדויק ובלתי נשכח בשוק עבודה תחרותי ומשתנה? שוק העבודה של 2025 תובעני, רווי תחרות, ומציב אתגרים חדשים למגייסים ולמנהלי מיתוג מעסיק. במסלול זה נציג את המגמות החדשניות בגיוס טאלנטים, נבחן את התפתחות תחום ה-Employer Branding, ונלמד כיצד לשלב AI, דאטה וקריאייטיב אותנטי כדי למשוך מועמדים איכותיים – ולהשאיר אותם לאורך זמן.
קרא עוד