וועידת ישראל
למשאבי אנוש

אקספו תל אביב - 21/01/2026

בינה, אנושיות וחדשנות בעולם העבודה החדש – יום אחד שמרכז את כל מה שמנהלי משאבי האנוש צריכים לדעת ל-2026 והלאה.

האירוע המקצועי הגדול של קהילת ה-HR בישראל image
ההשתתפות ללא עלות בהרשמה מראש ולבעלי תפקיד רלוונטיים בלבד

21.01.2026 | אקספו תל אביב, ביתן 10

ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 מאגדת ביום אחד את כל קהילת ה-HR בישראל, סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד, גיוס ומיתוג מעסיק, יחסי עבודה ורגולציה. זהו מפגש פסגה מקצועי שמחבר בין אסטרטגיה לניהול טאלנטים, בין רווחה וחוסן ארגוני לטכנולוגיות HR ו-GenAI, ובין תובנות גלובליות למציאות הישראלית. 

לאורך היום יתקיימו ארבעה מסלולי תוכן מקבילים ותערוכת ספקים חדשנית, שיחד מציעים תמונת עומק עדכנית של עולם משאבי האנוש וכלים פרקטיים שתוכלו לקחת איתכם חזרה לארגון כבר למחרת.


הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass ללא עלות
(ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד!)

בחרו את המסלול המועדף עלכם והירשמו עכשיו!
* ניתן לשלב בין המסלולים ביום האירוע עצמו בהתאם לתחום התעניינותכם

בחסות 

 
תוכנית וסדר יום סגל המרצים


למה ה-HR שלכם צריך את HR2026?

הגיוס נהיה קשה יותר: 
הגיוס נהיה קשה יותר, מועמדים טובים נעלמים והתחרות על טאלנטים מטורפת. בוועידה תקבלו כלים לגיוס מבוסס כישורים ודאטה, שדרוג הצעת ערך לעובד ושימוש חכם ב-AI כדי למצוא ולסגור את האנשים הנכונים.

העובדים מצפים ליותר
הם רוצים רווחה אמיתית, חוסן ותחושת שייכות, לא רק שכר וסקר תקופתי. ב HR2026 תלמדו איך להפוך Wellbeing לתוכנית עבודה, לבנות תרבות שמחזיקה אנשים גם בתקופה קשה ולחזק את חוויית העובד ביום יום.

הטכנולוגיה רצה קדימה
AI ופתרונות HR Tech מציפים את השוק ומקשים לדעת במה לבחור. בוועידה תקבלו דוגמאות מעשיות להטמעה נכונה של AI בארגון, מודלים פשוטים לקבלת החלטות וטיפים ברורים מה לעשות וממה להימנע.

אתם לא לבד בתחושות האלו.
ועידת HR2026, היא לא עוד כנס אלא מרכז שליטה פרקטי שמראה איך להפוך את כל זה לתוכנית פעולה!




מה מיוחד ב HR2026 לעומת כנסים אחרים
• תוכן מקצועי נטו, אין מרצים מטעם ואין פרסומות מחופשות להרצאות
• כל הרצאה נדגמה לפי ערך מקצועי בלבד על ידי צוות מומחים ויועצים
• התכנים נשענים על מחקר עדכני, ניסיון שטח ופרקטיקה ישראלית ולא על סליידים שיווקיים

ההשתתפות ללא עלות בהרשמה מראש ולבעלי תפקיד רלוונטיים בלבד

אם אתם חלק מקהילת HR של ישראל, הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass ללא עלות



מי מגיע לוועידה
• סמנכ"ליות וסמנכ"לי משאבי אנוש
• מנהלי ומנהלות רווחה וחוויית עובד
• מנהלי גיוס ומיתוג מעסיק
• מנהלי יחסי עבודה ותקשורת ארגונית
• מנהלים עסקיים שרואים ב HR שותף אסטרטגי

הוועידה מאגדת ביום אחד את כל קהילת ה-HR בישראל למפגש פסגה שמחבר אסטרטגיה, ניהול טאלנטים, רווחה, חוסן ארגוני ,טכנולוגיות HR ו GenAI תוך התאמה למציאות הישראלית הביטחונית והעסקית של 2026.




ממגמות לתכלס: ארבעה מסלולי תוכן ותערוכת ספקים אחת שמחברת הכול
לאורך היום מתקיימים ארבעה מסלולי תוכן מקבילים שאפשר לנוע ביניהם בחופשיות

מסלול ניהול משאבי אנוש
אסטרטגיה, HR, People Analytics, ניהול כישורים Skills, תפקיד ה HR בהנהלה בעידן AI

מסלול רווחה וחוויית עובד
Wellbeing, חוסן, שייכות, חוויית עובד מקצה לקצה, התמודדות עם עומס שחיקה וחרדה במציאות הישראלית

מסלול גיוס ומיתוג מעסיק
Talent Acquisition, מיתוג מעסיק, דור Z ודור אלפא, גיוס מבוסס כישורים ודאטה, AI בגיוס

מסלול יחסי עבודה ורגולציה
דיני עבודה, שקיפות שכר, יחסי עבודה בעידן מקוטב, פרטיות ו AI, צמצום סיכוני ציות ותביעות

תערוכת הספקים HR EXPO
המעבדה החיה של HR לשנת 2026• פתרונות HR Tech ו AI• פלטפורמות גיוס ומיתוג מעסיק• פתרונות רווחה ואושר ארגוני• כלים לחוויית עובד והדרכה• ייעוץ הכשרות ושיתופי פעולה
זה המקום לראות הדגמות ,לשאול שאלות ,לקבל הצעות מותאמות ולחזור לארגון עם רשימת רעיונות ופתרונות ליישום מחר בבוקר.



הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass ללא עלות
(ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטיים בלבד!)

הירשמו ישירות למסלול המועדף עליכם!
* ניתן לשלב בין המסלולים ביום האירוע עצמו בהתאם לתחום התעניינותכם


בסוף היום מה שנשאר הוא היכולת שלכם להוביל אנשים במציאות שלא מפסיקה לזוז. ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 נבנתה בדיוק בשביל זה. זהו יום אחד שמרכז ידע עדכני , כלים פרקטיים וחיבורים אנושיים שמחזקים אתכם ואת הארגון שלכם לשנים הקרובות. כל התכנים מקצועיים בלבד ללא מעורבות נותני חסות וללא הרצאות שיווקיות במסווה.

ההשתתפות בוועידה ללא עלות אך מותנית ברישום מראש לבעלי ובעלות תפקיד רלוונטיים בלבד.

 אם חשוב לכם להיות בחזית קהילת משאבי האנוש, זה הזמן להבטיח לעצמכם כרטיס Free Pass ולהצטרף אלינו באקספו תל אביב.



לתכני המסלולים

תוכנית וסדר יום סגל המרצים

הבמה של קהילת ה-HR בישראל, עכשיו תורכם לעלות אליה!

ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 היא המקום שבו המגמות, התובנות והאתגרים הופכים לתוכנית עבודה. יום אחד של תוכן מקצועי נטו, חיבורים אנושיים חזקים וחשיפה לפתרונות שיעזרו לכם להוביל את הארגון בבטחה אל 2026.
לעיון בתוכניות הוועידה, סגל המרצים ובחירת מסלול התוכן, הקליקו על הכפתור מסלולי התוכן.



תערוכת הספקים HR EXPO – המעבדה החיה של ה-HR לשנת 2026
טכנולוגיות, פתרונות ושיתופי פעולה – במקום אחד, ביום אחד


מקביל למסלולי התוכן, תתקיים תערוכת ספקים חדשנית, שתאפשר לכם לפגוש מקרוב את מיטב הפתרונות לעולם ה-HR: מערכות HR Tech ו-AI, פלטפורמות גיוס ומיתוג מעסיק, פתרונות רווחה ו-Wellbeing, כלים לחוויית עובד, ייעוץ, הכשרות ועוד.

זה המקום לפגוש אנשים , לשאול שאלות, לראות הדגמות ולצאת עם רשימת רעיונות ופתרונות שמיישמים מחר בבוקר.


(ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד!)



כל הכרטיסים המוצעים לוועידה הם מסוג Free Pass, המאפשרים כניסה חופשית וללא עלות לכל ההרצאות והמסלולים בהתאם לתחומי העניין שלכם – כולל כניסה לתערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה ואושר ארגוני. הכרטיסים מיועדים לבעלות ובעלי תפקיד רלוונטיים בלבד.

נתראה בוועידה

יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש

יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש

פוקוס 2026: רתימת הבינה המלאכותית למשאבי אנוש - לא רק שינוי טכנולוגי – שינוי תודעתי

וועידת ישראל למשאבי אנוש - HR2026 image
ב־2026 ברור יותר מתמיד: AI לא מחליף את אנשי משאבי האנוש, הוא מרחיב את היכולת שלהם להשפיע.
המהפכה כבר כאן, והיא לא רק אוטומציה של משימות חוזרות, אלא התמרה של תפקיד ה-HR לכוח מניע של ניתוח, תחזית והובלה רגשית־אנליטית.

בעולם של עומס רגשי, אי־ודאות מתמשכת ותחלופה מואצת, מערכות בינה מלאכותית מציעות מבט שני צעדים קדימה: מנבאות שחיקה לפני שהיא מתרחשת, מזהות ירידה במחוברות לפני שארגון מרגיש אותה, ומאפשרות לבנות מסעות עובד מותאמים אישית, בלחיצת כפתור.

AI לא יחליף אתכם, אבל מי שידע לרתום אותו, עלול להקדים אתכם. בדיוק מהסיבה הזו, ועידת HR2026 מקדישה השנה זרקור מיוחד לשילוב האינטליגנציה המלאכותית בעולם האנושי של HR: בלי לאבד רגש, ובלי לפספס יכולת.
 
הוועידה תיערך ביום ד' 21/01/2026  במרכז הירידים והכנסים אקספו תל אביבה
השתתפות אינה כרוכה בתשלום, אולם מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקידים רלוונטיים.
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

בעתיד, כל מנהל משאבי אנוש יהיה גם מנהל דאטה. לא כי הוא מתכנת אלא כי הוא מבין אנשים טוב יותר דרך המספרים.

מה מחכה לכם?
  • כלים חכמים לניהול עובדים: מערכות ניבוי למחוברות עובדים, Talent Intelligence, כלי גיוס מבוססי שפה טבעית, פלטפורמות AI ללמידה מותאמת אישית, ניתוח תחושות מתוך תקשורת ארגונית ודשבורדים חכמים לניהול חוויית עובד.

  • הבינה שבנתונים: כיצד להפוך דאטה ממחלקת משאבי האנוש לתובנה ניהולית שמדברת בשפת מנכ"לים עם ניתוחי עומק, המלצות בזמן אמת וחיבור ברור בין תפוקה, רווחה וביצועים.

  • בינה אנושית לצד בינה מלאכותית: שילוב בין ראייה טכנולוגית לבין הקשבה, הכלה, יצירת משמעות ותחושת שייכות. AI יודע מה עובד. HR יודע למה.

  • תובנות מעשיות מהשטח: מקרי מבחן מארגונים שכבר אימצו כלים מבוססי AI בגיוס, בהכשרות, בשימור טאלנטים ובחיזוק תרבות ארגונית בעידן ההיברידי. תשמעו מה הצליח, מה פחות, ואיך ליישם בעצמכם כבר מחר בבוקר.

"AI will not replace you. A person using AI will."

Andrew Ng, מחלוצי תחום הבינה המלאכותית, מייסד DeepLearning.ai, פרופסור ל-AI בסטנפורד, ואחד ממובילי פיתוח תחום ה-AI בגוגל וב-Baidu


הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass

חוויית עובד: מה שהיה פעם nice to have הפך ל"ליבת ההישרדות הארגונית"

מעבר לאושר: לטפח רווחה, משמעות וחוסן בעולם משתנה image
העולם השתנה, והעובדים השתנו איתו. בעידן של עומס, שינוי תמידי ואי־ודאות, רווחה ארגונית כבר אינה מותרות; היא תשתית לביטחון, שייכות ומחוברות.

רווחת עובדים וחוויית עובד הן כבר לא יוזמות "רכות", הן תנאי לקיום ארגוני בר־קיימא. המציאות הביטחונית המורכבת בישראל, עבודה היברידית, עייפות ארגונית מתמשכת והתקדמות טכנולוגית דרמטית, כל אלו מעצבים מחדש את תפקידם של מנהלי הרווחה וחוויית העובד.

כשעובדים מרגישים שרואים אותם, הם מתחילים לראות את הארגון.

במסלול רווחה וחוויית עובד בוועידת HR2026 נצלול לשאלה איך יוצרים חוויית עובד שמקדמת מחוברות, בריאות נפשית ותרבות של אכפתיות, בלי לוותר על פרקטיקה, מדידה וחדשנות. תלמדו כלים ליצירת סביבות עבודה תומכות, תיחשפו למערכות AI לשיפור רווחה, ותשמעו איך ארגונים מובילים מעמיקים תחושת שייכות גם בזמנים הכי מאתגרים.

רווחה זה לא תקציב, זה גישה. גם בלי משאבים גדולים אפשר לייצר סביבה אנושית ומכבדת.


.


לאן מתפתח עולם הרווחה וחוויית העובד?

  • מהישרדות לשגשוג
    עובדים לא מחפשים רק "להרגיש בסדר", הם מחפשים משמעות, ביטחון רגשי, איזון חיים–עבודה ותחושת התפתחות. מנהלים כבר מבינים: עובד שטוב לו נשאר, מביא ערך ומשפיע סביבו.

  • רווחה מונעת דאטה
    שילוב בין בינה מלאכותית, פלטפורמות Employee Experience וסקרים חכמים מאפשר לזהות עייפות, ניתוק או שחיקה לפני שהן מתפרצות. ניהול רווחה עובר מריאקטיבי לפרואקטיבי.

  • בריאות מנטלית כסטנדרט
    הטמעת מנגנוני תמיכה, סדנאות מודעות והכשרת מנהלים בזיהוי מצוקה רגשית הופכת לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית, במיוחד במצבי חירום ואי־ודאות ביטחונית.

  • עיצוב חוויית עובד מותאמת אישית
    Employee Journey נראה אחרת עבור עובדים שונים. נלמד כיצד לבנות מסלולי רווחה דינמיים המותאמים לפרסונות שונות בארגון, ולא “פתרון אחד לכולם”.

  • רווחה כאחריות ניהולית
    פחות "עניין של מחלקת רווחה", יותר אחריות של כל מנהל קו. המנהל הישיר הופך למנהל הרווחה בפועל.
- Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge Simon Sinek

הוועידה תיערך ביום ד' - 21/01/2026
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד!
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass 



למה דווקא במסלול רווחה וחוויית עובד של HR2026?
כמו בכל כנסי המרכז הבינלאומי לכנסים, גם כאן:
  • אין התערבות של נותני חסות בתכנים
  • אין הרצאות מסחריות
  • אין מרצים “מטעם”
המסלול מציע תוכן מקצועי נטו, המבוסס על מחקרים, דו"חות עומק ומקרי מבחן אמיתיים, ומועבר על ידי מיטב המומחים והמרצים מעוררי ההשראה בישראל.

ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 תחקור את הקשר בין רווחה ארגונית, אושר וחוויית עובד, ותציג אסטרטגיות מעשיות לבניית סביבות עבודה מכילות, שמחות ופרודוקטיביות.



חלק מיום ועידה שלם, חוויה מקצועית וקהילתית
כנס אושר ארגוני וחוויית עובד הוא אחד ממסלולי התוכן שלועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026, הכוללת:
  • 5 מסלולי תוכן מרכזיים:
    ניהול משאבי אנוש · אושר ארגוני וחוויית עובד · מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס · יחסי עבודה ורגולציה · ניהול רכש ארגוני

  • תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש, רווחה ואושר ארגוני

  • אפשרות לשלב בין המסלולים ביום האירוע עצמו

  • חממת נטוורקינג ליצירת שיתופי פעולה וקשרים מקצועיים ארוכי טווח
קהל יעד: מנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי רווחה וחוויית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי הדרכה וכל מי שניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

"סביבת עבודה מכילה ומכבדת היא הבסיס לרווחה ארגונית אמיתית." – גאלופ

הכנס ייערך ביום ד' - 21/01/2026
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב


תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

חמישה מסלולי תוכן לבחירתכם:
ניתן לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותכם ולהשתתף בכל האירועים בוועידה.

בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתופי פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות ליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.

הירשמו עכשיו (חינם) ונתראה בכנס


כישרונות לא מגייסים – יוצרים להם סיבה לבחור בך!

גיוס ומיתוג מעסיק בעידן של תהפוכות image
תחום הגיוס ומיתוג המעסיק עובר מהפכה. אם פעם “משכנו טאלנטים” למשרות, היום בונים מערכת יחסים מתמשכת עם שוק העבודה: מועמדים, עובדים לשעבר, קהילות מקצועיות ורשתות חברתיות.

מאז תחילת העשור, על רקע משברים גיאו-פוליטיים, שוק עבודה תנודתי וטכנולוגיות מתפרצות, המועמדים בוחנים ארגונים כמו מותגים: הם מצפים לחוויה, שקיפות, עקביות, ערכים, ולתחושה אמיתית של אמינות ומשמעות. שוק העבודה ההיברידי, דור Z והדור הבא אחריו, מחייבים לראות בגיוס ובמיתוג המעסיק המשך ישיר של האסטרטגיה הארגונית, לא רק פונקציה ביצועית.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן



AI, דאטה וחכמת אנוש, הגיוס החדש
הטכנולוגיה שינתה את הכללים, אבל גם חידדה את חשיבות המגע האנושי:

  • AI בגיוס, ניתוח עומק של מועמדים, חיזוי הצלחה, שיפור Candidate Experience וניטור מגמות בזמן אמת.
  • Big Data ו-Fit תרבותי, החלטות גיוס שמבוססות על נתונים, אבל מודדות גם התאמה לערכים, לצוות ולתרבות.
  • אוטומציה לטובת מהות, מערכות שעושות את החזרות, כדי שמגייסים יתעסקו בקשר, בשיחה ובהעברת מסר משמעותי.
מיתוג מעסיק מצליח נמדד פחות בכמות הקליקים, ויותר בעומק הקשר, בזיהוי ערכים משותפים ובתחושת השייכות שהארגון יודע ליצור.

הטרנדים המובילים כיום בגיוס ובמיתוג מעסיק

  • Candidate Experience 360°
    מסע מועמד מהיר, אישי, דו-כיווני, משלב החשיפה הראשונה ועד היום הראשון בעבודה.

  • מיתוג מעסיק מבוסס קהילה
    עובדים כשגרירים, יצירת נוכחות אותנטית בקהילות מקצועיות וברשתות, לא רק קמפיין חד-פעמי.

  • Employer Value Proposition מותאם
    לא עוד מסר אחד לכולם, התאמת ההצעה לפי תפקיד, אזור, סגנון חיים ופרסונות שונות.

  • AI-Generated Branding
    תכנים שיווקיים מותאמים אוטומטית לפרופיל המועמד, ויזואלים וטקסטים מותאמים אישית, בקנה מידה.

  • Data-Led Talent Acquisition
    גיוס כיחידה עסקית לכל דבר, עם KPI מדידים, משפכי גיוס, ומדידת תרומת הטאלנט לביזנס.
במבט קדימה, הגיוס ומיתוג המעסיק הולכים ומתמזגים עם חוויית עובד, שיווק פנים-ארגוני ופיתוח ארגוני. הגיוס כבר לא “מתחיל” כשנפתחת משרה, הוא מתקיים כל הזמן כחלק מהנוכחות הציבורית והתרבות של הארגון.


למה במסלול גיוס ומיתוג מעסיק של HR2026?
כמו בכל מסלולי הוועידה של המרכז הבינלאומי לכנסים:
  • אין התערבות של נותני חסות בתכנים
  • אין הרצאות מסחריות
  • כל הנושאים והמרצים נבחרים על בסיס ערך מקצועי בלבד
מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס הוא חלק מ־ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026, לצד מסלולי ניהול HR, רווחה וחוויית עובד, יחסי עבודה ורכש ארגוני, ותערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש.

המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי העניין, ליהנות מנטוורקינג איכותי, ולהיחשף לפתרונות חכמים שיסייעו להם לבנות מותג מעסיק חזק וגיוס שמייצר ערך עסקי אמיתי.

הירשמו עכשיו (חינם) והבטיחו את מקומכם במסלול גיוס ומיתוג מעסיק של HR2026.

הכנס ייערך ביום ד' - 21/01/2026
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד!

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום
כנס מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתופי פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות וליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.

מאחלים לכם כנס מעשיר וביקור מהנה ומועיל!


האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל לשנת 2026

  •  21/01/2026 08:00 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

בעולם שבו הגבול בין חירום לשגרה מיטשטש והארגון נבחן ביכולת שלו להשתנות מהר, מנהלי משאבי האנוש הופכים למצפן שמכוון את האנשים ואת ההנהלה יחד. מסלול ניהול משאבי אנוש ב HR2026 מתמקד בדיוק במקום הזה איך עוברים ממחלקת כוח אדם לפונקציית People and Culture שמובילה אסטרטגיה, מחוברת לביזנס ומשלבת נתונים, טכנולוגיה ואנושיות.

  •  21/01/2026 08:15 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

רווחה היא כבר לא הטבה – היא מערכת החמצן של הארגון! בעידן של עומס רגשי, שחיקה מצטברת וחוסר יציבות מתמשך, הרווחה הארגונית עברה שינוי דרמטי: מ"נחמד שיש" (Nice to have) לתשתית קריטית להישרדות עסקית. העובדים ב2026 לא מחפשים רק פעילויות רווחה סמליות; הם מחפשים שייכות, חוסן ומשמעות.

  •  21/01/2026 08:30 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

אמון, שקיפות ושותפות: הבסיס ליציבות בתקופות סוערות דווקא בעידן שבו ארגונים מתמודדים עם מתיחות כלכלית, ביטחונית וחברתית, יחסי העבודה הופכים לעוגן המרכזי ששומר על הארגון יציב. היום, יותר מתמיד, בניית מערכת יחסים המבוססת על אמון ושותפות בין הנהלות, עובדים וועדים היא לא רק "יחסי אנוש" – היא אסטרטגיה עסקית למניעת משברים.

  •  21/01/2026 08:35 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

שיבושי אספקה גלובליים, תנודתיות בשווקים, רגולציה משתנה ותקציבים מתכווצים – בשנת 2026, ניהול הרכש הוא כבר מזמן לא רק תפעול, הוא לב האסטרטגיה הארגונית. היום, מנהל הרכש נדרש להיות שחקן מפתח בבניית חוסן הארגון, תוך איזון עדין בין הצורך בחיסכון לבין הבטחת המשכיות עסקית.

  •  21/01/2026 08:40 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

HR2026, הוא לא רק ועידה אלא גם בית לתערוכת הספקים הגדולה ביותר בישראל, המוקדשת כולה לתעשיית משאבי אנוש וחווית עובד. כאן, במתחם האקספו בתל אביב, תוכלו לגלות את החידושים והפתרונות המתקדמים ביותר לעולם משאבי האנוש, לרווחה ואושר ארגוני תחת קורת גג אחת.

  •  21/01/2026 09:00 - 21/01/2026 16:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.

  •  06/11/2025 08:25 - 11/11/2025 16:01
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

שוק העבודה של 2026 תחרותי, דינמי ומונע על ידי ציפיות גבוהות לשקיפות, משמעות וחיבור אנושי. לצד זה, כלי AI, אוטומציה וניתוח נתונים משנים את הדרך שבה מגייסים, מספרים את סיפור הארגון ובונים מותג מעסיק חזק. במסלול זה נציג את הטרנדים המרכזיים shaping 2026. המטרה: להעניק כלים פרקטיים וראייה אסטרטגית שתאפשר למשוך, לבחור, לרגש — ולשמור על טאלנטים לאורך זמן.

  •  24/01/2023 09:20
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.

  •  07/07/2021 10:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.

  •  07/07/2021 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!

  •  07/07/2021 08:15
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.

  •  07/07/2021 08:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.

  •  22/01/2020 10:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

  •  17/07/2019 08:20
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026

08:00
קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה : מעיין אשכנזי שריג- מנחה, שחקנית ושדרנית רדיו

09:00
מעיסוקים לכישורים, מפת חום ארגונית ככלי אסטרטגי לניהול ההון האנושי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

שוק העבודה זז מהר, מקצועות נעלמים וטכנולוגיות חדשות משנות את כללי המשחק. במקום לנהל אנשים לפי תפקיד, רועי קאיה מציג גישה מבוססת כישורים ודאטה. בהרצאה תגלו מהי מפת חום ארגונית, איך מזהים בעזרתה פערי כישורים קריטיים, איך מחברים בין נתוני עובדים ליעדים עסקיים ואיך מתכננים מהלכי שינוי שמקדמים גם את הארגון וגם את האנשים.

מרצה: רועי קאיה- יועץ ארגוני ויועץ אסטרטגי לארגונים, מנהל תחום פיתוח ארגוני בחטיבת הייעוץ הניהולי ב AVIV מומחה לניהול הון אנושי מבוסס נתונים People Analytics ולניהול מחזור חיים של עובדים מ Hire to Retire

09:30
מגייסים בעידן ה AI מעבר מגיוס אינטואיטיבי לגיוס מבוסס כישורים ודאטה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הרצאה מקצועית וחדשנית ממי שנחשבת לאחת מנשות הגיוס המובילות בהייטק הישראלי. אפרת דגן מייסדת Workaround ולשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google Lyft ו Next Insurance.

בהרצאה תראה איך נראה גיוס ב 2026 בלי כיבוי שרפות. תקבלו מודל גיוס מבוסס כישורים ודאטה כלים לבניית פרופיל כישורים חכם למועמדים מדדי הצלחה לגיוס ושימוש מושכל ב AI שמעלה את איכות ההתאמה ומחזק את המקום של הגיוס כשותף עסקי אמיתי.

מרצה: אפרת דגן- מייסדת ומנכ״לית Workaround, מהבכירות והמובילות בגיוס טכנולוגי וגלובלי לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google וב Lyft

10:00
מחקר: מהפכת האוטומציה ב HR: איפה זה פוגע, איפה זה מקדם, ומה עושים עכשיו. תמונת מצב, סיכונים וצעדי פעולה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הרצאה מקצועית וחדשנית המבוססת על דוח מחקר עדכני שמשרטט את מפת הבינה המלאכותית והאוטומציה בעולם HR.

ד"ר עדי שריד יציג מה באמת קורה בשטח באילו תחומים HR כבר משתנה דרך האלגוריתמים אילו תהליכי עבודה צפויים להיעלם ואיפה דווקא נפתחות הזדמנויות חדשות ליצירת ערך אנושי.

המשתתפים יקבלו תמונת מצב מבוססת נתונים על המגמות המרכזיות בתחום לצד תובנות מעשיות לניהול סיכונים בניית מדיניות אחראית והובלת מהלכי שינוי.

מרצה: ד"ר עדי שריד- מנכ"ל מכון שריד, מומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים ומנהל תחום Data Science במכון שריד

10:30
יוצאים להפסקה שהופכת להשראה תערוכת הספקים של HR2026
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה.

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

11:00
להפסיק לשרוד להתחיל לנצח בעולם משתנה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הרצאה מקצועית ומרחיבת אופקים על הארגונים שלא מחכים שהסערה תעבור, אלא לומדים לשגשג בתוכה.
ליאור פרנקל, מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש, יראה מה שונה במיינדסט של מנהלים ואנשי משאבי אנוש שמכוונים לניצחון במשחק האינסופי, ואילו הרגלים יומיומיים נדרשים כדי לצאת ממצב הישרדות, לחזק אחריות אישית וצוותית, ולבנות תרבות שמסתגלת מהר יותר מהשוק.

מרצה: ליאור פרנקל- מנכ״ל אדפטיישן, יזם, סופר ומנחה הפודקאסט פופקורן. מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש

11:30
הבלתי אפשרי מאוד אפשרי - הרצאת חובה!
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הרצאת השראה עוצמתית על נחישות, מצוינות וניצחון הרוח על הגבולות. עופר בן דור משתף במסע המרתק שלו מילדות בלי סיכוי לכאורה, דרך האימון של רץ מרתון עיוור בדרך לאולימפיאדה, ועד הובלת משלחות של אנשים עם מוגבלויות לפסגות אתגריות בעולם. דרך סיפורים אישיים הוא מדגים איך שוברים תקרות זכוכית, מתמודדים עם משברים והופכים חלום שנראה בלתי אפשרי ליעד בר השגה גם ברמה האישית וגם בארגונים.


מרצה: עופר בן דור- איש עסקים ויזם חברתי מייסד "180 מעלות ספורט ללא גבולות". מרצה מוביל בנושאי השראה ומצוינות מלווה אנשים וארגונים במסע לניפוץ מגבלות והגשמת מטרות

12:00
הפסקת נטוורקינג והמשך הסיור בתערוכת הספקים הגדולה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
12:30
צעדים ראשונים עם AI ב HR איך להתחיל נכון ולהימנע ממלכודות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הרצאה חדשנית ומרחיבת אופקים על הגל הראשון של פתרונות AI ב HR. שרון לוביץ ממיקרוסופט ישתף לקחים אמיתיים מארגונים שכבר מטמיעים AI בתהליכי משאבי אנוש ויציג מה כדאי לעשות בצעדים הראשונים, מה עלול להשתבש ואיך בונים מנגנוני הגנה חכמים על העובדים ועל הארגון.

המשתתפים יקבלו נקודות מחשבה פרקטיות להובלת פרויקטי AI ב HR כך שיחזקו את הערך האנושי במקום לפגוע בו.

מרצה: שרון לוביץ- דירקטור, מנהלת תוכנית AI לשותפים , במיקרוסופט העולמית.

13:00
ועידת ישראל למשאבי אנוש מארחת את ירון אברהם להרצאת אקטואליה מיוחדת
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 מארחת את ירון אברהם הכתב המדיני של חדשות 12 להרצאת אקטואליה מרתקת על אמת שקר וספינים בפוליטיקה. דרך סיפורים מאחורי הקלעים הוא יפתח חלון לעולם קבלת ההחלטות בעידן של חוסר אמון ציבורי ויראה מה מנהלי ומנהלות HR יכולים ללמוד על מנהיגות, תקשורת, שקיפות וניהול מציאות טעונה בתוך ארגונים.

מרצה: ירון אברהם- עיתונאי, כתב מדיני ומגיש בחדשות 12. הוא מסקר את המערכת הפוליטית והמדינית בישראל ומגיש תוכניות אקטואליה מרכזיות בערוץ

13:15
הפסקת צהריים והמשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם התערוכה
13:30
הדיון המרכזי: פאנל מנכ"לים ייחודי וראשון מסוגו על נקודת מבט של מנכ"לים על תפקיד ה-HR כשותף עסקי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

סמנכ"לי משאבי אנוש ומנהלי HR מוזמנים לדיון המרכזי של הוועידה שיעסוק בנקודת המבט של המנכ"לים על תפקיד ה-HR כשותף עסקי אסטרטגי: כמוביל מהלכי שינוי וצמיחה, וכמי שעומד כתף-אל-כתף עם ההנהלה בעיצוב העתיד של הארגון.

זה הזמן לקחת חלק חשוב בשיח, המאיר את תרומת המנכ"ל לעיצוב מערכת יחסים אסטרטגית בין בין הנהלה ל-HR ובכוחה להניע צמיחה.

מנחה: ד"ר אפרת ליאני- סמנכ"לית בכירה, יזמת, מומחית, ומרצה למנהיגות עסקית, לשעברת חברת הנהלה ו-CPO במיקרוסופט ישראל. מחברת ויזמת רב המכר ראשון מסוגו "נוכחות. משפיעות. מובילות"

משתתפי הפאנל:
ערן גולן- מנכ"ל מימון ישיר
אהובה תורג'מן- מנכ"לית ומבעלי תאגיד ההמבורגרים BBB
צורי דבוש- יו"ר קליל תעשיות

14:30
הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכת הספקים של HR2026
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: אחרי יום של תוכן עמוק מגיע צחוק גדול מרתון סטנד אפ מיוחד ל HR
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

מסיימים את היום בצחוק גדול של מרתון סטנד אפ לקהילת משאבי האנוש.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה. יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

16:00
סיום הוועידה ופיזור
08:30
קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: ד"ר שלהבית שמחה אושר- מומחית בינלאומית לפסיכולוגיה חיובית במנהיגות ובממשל, בוגרת אוניברסיטת הרווארד. מובילה יוזמות פורצות דרך להעצמה נשית ולרווחה ארגונית

09:30
הדיון המרכזי: מעבר לאושר רווחה כתשתית הישרדות ארגונית במציאות הישראלית
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

דיון מקצועי ומרחיב אופקים על השינוי הדרמטי שעברה רווחה ארגונית וחוויית עובד מנחמד שיש לתנאי בסיס לחוסן, משמעות ושייכות.

נשאל איך נראית רווחה אמיתית בעידן של עומס, חרדה ואי ודאות בישראל. מה חובה שיהיה על השולחן של ההנהלה, איך מודדים השפעה ומהם המהלכים שיוצרים שינוי אמיתי ביום יום של העובדים ולא רק באירועי שיא. המשתתפים יצאו עם שאלות נכונות לשיחה בארגון ורעיונות פרקטיים לתכנון רווחה כתשתית ולא כאקסטרה.

מנחה: אבישי אחימאיר- מנהל חוויית עובדים הראל ביטוח ופיננסים
חברת פאנל: אריקה מיזיקוב- מנהלת רווחה, קבוצת אורון

10:15
הפסקת בוקר, מפגשי נטוורקינג וסיור ראשוני בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.

גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

10:30
כולם מדברים על AI אבל מי בארגון באמת מחליט איך זה ייראה ביום יום של העובדים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

בהרצאה שירה וינברג הראל מומחית לבינה מלאכותית, תראה איך צוותי HR ורווחה יכולים להפסיק לפחד מהטכנולוגיה ולתפוס בעלות על המהפכה. תקבלו דוגמאות חיות מארגונים שכבר עובדים עם AI, רעיונות לכלים שיחסכו לכם זמן ויחזירו לכם אנרגיה לעבודה עם אנשים וטיפים פשוטים למה כדאי לעשות מחר בבוקר ומה ממש לא לעשות.

הרצאה מקצועית צבעונית ומעוררת השראה שתעזור לכם להפוך את ה AI ממילה באוויר לכלי עבודה חכם בחיי היום יום של העובדים.

מרצה: שירה וינברג הראל- מובילת מוצר ומומחית לבינה מלאכותית בעלת יותר מעשרים שנות ניסיון בהייטק. מייסדת Beyond AI להובלת טרנספורמציית AI בארגונים ולשעבר מובילת מוצרי AI במיקרוסופט במשך ארבע עשרה שנה

11:00
יוצאים להפסקה שהופכת להשראה תערוכת הספקים של HR2026
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

11:30
חוסן ארגוני בעולם לא צפוי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

בעולם שבו אי הוודאות כבר מזמן הפכה לשגרה, ארגונים לא יכולים להסתפק באסטרטגיה על הנייר. הם צריכים אנשים חזקים, מנהלים נוכחים ותרבות ארגונית שמחזיקה מעמד גם כשגלי המשבר מתגברים.

בהרצאה דורון אמיתי ליבשטיין יציג את גישת BeDoing גישה חדשנית המשלבת בין נוכחות עמוקה לבין עשייה אפקטיבית ביום יום. הוא יראה איך מיישמים את הגישה ברמת מנהל, צוות וארגון, ואיך בונים חוסן ורווחה בלי לוותר על ביצועים ותוצאות.

המשתתפים יצאו עם מודלים וכלים פשוטים ליישום שיסייעו להם להוביל אנשים וצוותים בדיוק גבוה יותר, בשקט פנימי גדול יותר וביכולת אמיתית לצמוח מתוך משבר ולא רק לשרוד אותו.

מרצה: דורון אמיתי ליבשטיין- יו"ר לייף אקדמי, מחבר הספר הכל קורה עבורך The One , מוביל מהפכת ה Well Being בגישת BeDoing ומרצה מבוקש בארגונים בישראל ובעולם

12:00
SEESTARZ נמרות בעולם של כרישים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

ועידת ישראל למשאבי אנוש מארחת למפגש חי ומסקרן את דניאלה ואלונה צור מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שיספרו איך עורכת דין ורואת חשבון מירושלים הפכו חשבון אינסטגרם למותג אופנה מבוקש ואקזיט חלומי.
זהו סיפור על אומץ ,יצירת בידול בעולם צפוף בשמות ועל חיבור אמיתי לקהילה שיכול לתת למנהלות רווחה ומשאבי אנוש השראה לחשוב אחרת על מיתג מעסיק וחוויית עובד ויצירת רגעים שעושים וואו גם בתוך הארגון.

מרצות: דניאלה ואלונה צור רואת חשבון ועורכת דין מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שהפך מחשבון אינסטגרם למותג ששינה את כללי המשחק

12:20
הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכת הספקים הגדולה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
12:50
רושם ראשוני מנצח מה הגוף מספר לפני שמילה נאמרת
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10- אולם A2

לפני מילה אחת בישיבה בראיון או בשיחת משוב הגוף שלנו כבר מדבר.
השחקנית שרה פון שוורצה, מ"זגורי אימפריה" ו"טהרן" משתפת בהרצאה אישית ומרגשת איך אפשר להבין מה שפת הגוף משדרת עלינו ואיך לשנות רושם ראשוני בצורה מודעת ומכבדת.

מתוך מסע השיקום שעברה אחרי התמוטטות וגילוי מפרצת במוח פיתחה שרה שיטה פשוטה ונגישה שמזמינה להקשיב לגוף כסיפור חי. בהרצאה תקבלו כלים פרקטיים לנוכחות בחדר לכניסה בטוחה יותר לפגישות ולשיחות קשות וליצירת רושם ראשוני שמחזק יחסים אמון וחוסן גם בחיים האישיים וגם בעבודה.

מרצה: שרה פון שוורצה- שחקנית, במאית ומחזאית. מנחה לעבודה עצמית על שפת גוף ותקשורת

13:15
הפסקת צהרים והמשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
13:45
השפעות צמיחה וצמצום על חוויית האנשים בארגון
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

הרצאה מקצועית וייחודית על הקשר בין צמיחה עסקית לבין גידול בהון האנושי שזה כבר לא מובן מאליו. הכישורים הדרושים משתנים בקצב מסחרר, וארגונים מצליחים נדרשים לנהל תהליכי צמצום וגידול במקביל.

תדירות השינויים עולה, ומהלכי פיטורין בחלק מהחברות הופכים לגלים קטנים ולעיתים, כמעט לשגרה.
אז איך עושים את זה נכון, אנושי, מקצועי ורציף?


מרצה: אורן ארבל- Head of Talent and Career Services, AKT

14:10
המשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
14:30
לחשוב כמו טייס קרב: מצוינות ארגונית וקבלת החלטות בעולם לא צפוי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

בגובה עשרות אלפי רגל כשכל דבר קורה בשבריר שנייה מתקבלות החלטות שמבדילות בין הצלחה לכישלון. בהרצאה מרתקת וייחודית ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 פותח חלון לזירת הקרב של חיל האוויר הישראלי ומתרגם עקרונות חשיבה של טייסי קרב לכלים פרקטיים לניהול ולחיים.

איך לקבל החלטות אמיצות בתנאי אי ודאות?
איך לנהל משברים בזמן אמת בלי לאבד שיקול דעת?
איך לבנות תרבות של תחקיר למידה מתמשכת ומצוינות?
איך להפוך כל טעות למקפצה קדימה ולא למוקש ארגוני?

המשתתפים יצאו עם שפה וכלים מעשיים ליישום כבר מחר בבוקר בניהול צוותים בתרבות ארגונית ובחיים האישיים.

מרצה: ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 בחיל האוויר, בעל תואר ראשון בהנדסת מערכות מידע ותואר שני MBA במנהל עסקים

15:00
מופע סיום: מסיימים את היום בצחוק גדול
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10- אולם A3

אחרי יום של תוכן עמוק במשאבי אנוש ובניהול אנשים מסיימים יחד במרתון סטנד אפ שנון ובלעדי. יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, ונותנים טעימה מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא שלכם לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

16:00
סיום הוועידה ופיזור
08:45
קליטה ורישום
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: מיכל שרף- מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת ויועצת לפיתוח הנהלות ותהליכי שינוי. בעלת ניסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנים במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ). מרצה ומנחה בתחום מנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת מנצחת

09:15
איך אנשי HR יוצרים אימפקט עסקי, ומהלכי HR נתפסים כהשקעה ולא כהוצאה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

הרצאה מקצועית וחדה על השאלה שכל מנהלת ומנהל HR מתמודדים איתה, איך מדברים בשפה של העסק ונכנסים לתוך קבלת ההחלטות. ורד דסה לוי תראה איך לחבר כל מהלך HR ליעדים עסקיים, איך להציג פרויקטים של אנשים כמנוע צמיחה ולא כעלות, ואילו מדדים ושפה כדאי לאמץ כדי ש HR ייתפש כשותף אסטרטגי ולא כיחידת שירות.

המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה וכלים פרקטיים להצגת יוזמות HR כך שההנהלה לא רק תאשר אותן, אלא תדרוש שהן יקרו.

מרצה: ורד דסה לוי, מומחית גלובלית למשאבי אנוש, מנהלת בכירה לשעבר בחברה גלובלית ובחברת אל על, שותפה להקמת חברת סטארט אפ בתחום הסייבר ומאמנת עסקית ואישית להישגי קריירה ויעדים בחיים.

09:45
הפסקת בוקר וביקור בתערוכת הספקים – חדשנות במפגש עם עשייה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם המליאה

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

10:15
שקיפות שכר או סודיות שכר מה זה עושה להתנהגות עובדים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

איך משפיעה מדיניות תקשור התגמולים על אמון מחוברות וקונפליקטים בארגון.
בהרצאה נבחן את הרצף בין סודיות מוחלטת לשקיפות מלאה ונציג מה המחקר האקדמי יודע להגיד היום על ההשלכות של כל גישה על עובדים ועל מנהלים.

פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי תציג ממצאים עדכניים כולל נקודות שבהן המחקר מפתיע או סותר הנחות מקובלות ותציע המלצות יישומיות לארגונים שרוצים לקדם שקיפות שכר באופן חכם ומידתי ולא ליפול למלכודות.

מרצה: פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי- פרופסור חבר בתחום ההתנהגות הארגונית בפקולטה לניהול על שם קולר, אוניברסיטת תל אביב

10:45
המשך הביקור בתערוכת הספקים – חדשנות במפגש עם עשייה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם המליאה

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

11:15
הרצאת אורח: לחיות מעל ומתחת לאדמה בעוטף עזה סיפור אישי על פחד חוסן ומשפחה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

אלמוג בוקר לוקח אתכם פנימה אל החיים בעוטף עזה מבפנים לא מהאולפן. ככתב שמסקר את האזור יותר מעשרים שנה כתושב קיבוץ זיקים וכאבא לשלושה הוא מספר על שגרת חיים תחת איום יומיומי על הלילות בממדים על הילדים ששואלים שאלות קשות ועל מה שהתושבים ראו הרבה לפני שחווינו את השביעי באוקטובר.

בהרצאה אישית ואמיצה הוא משתף גם בהתמודדות עם חרדה ובבחירה לדבר בגלוי על טיפול נפשי ועל חשיבות התמיכה בקהילה. זוהי הזדמנות נדירה לשמוע מקרוב על חוסן אזרחי משפחתי וארגוני מתוך אחד האזורים הרגישים בארץ ומה אפשר ללמוד מזה על האנשים שלנו ועל הארגונים שבהם אנו עובדים.

מרצה: אלמוג בוקר- עיתונאי כתב ופרשן הדרום בחדשות 12. תושב קיבוץ זיקים בעוטף עזה זוכה אות גיבורי החברה הישראלית על פועלו הציבורי ועל חשיפת ההתמודדות הנפשית של תושבי העוטף ושלו עצמו

11:45
הרצאה פרקטית ומעניינת בנושא מיצוי זכויות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

ההרצאה תתמקד בכל מה שמגיע לנו מביטוח לאומי, מס הכנסה וחברות הביטוח, עקב מצב הבריאות שלנו או של בני משפחתנו ולא באמת ידענו.

נושאי ההרצאה:
- תאונות עבודה ומחלות מקצוע
- פיצויים וזכויות עקב המצב הבטחוני
- הדרך לקבלת פטור מלא ממס הכנסה
- קצבת נכות כללית
- פיצויים לנפגעי תאונות דרכים ועוד

מרצה: עו"ד יהונתן אבדר- ממשרד עורכי הדין מרקמן טומשין

12:15
הפסקת צהריים והמשך הביקור בתערוכת הספקים של HR2026 – חדשנות במפגש עם עשייה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם המליאה
12:45
למה אנחנו כל כך מקוטבים ומה זה עושה לצוותים במקום העבודה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

הרצאה קצרה חכמה ומאוד יישומית על קיטוב כאתגר ארגוני ולא כויכוח פוליטי. פרופ' משה כהן אליה מסביר בשפה פשוטה איך נוצר קיטוב למה הוא חריף כל כך ואיך הוא מחלחל לצוותים לישיבות ולשיחות מסדרון. נשאל מה גורם לאנשים מקצועיים לראות בעמדה אחרת איום איך זה פוגע בשיתוף פעולה ובשייכות ואיך אפשר לייצר שיח מורכב ומכבד בארגון גם כשחושבים אחרת.

המשתתפים יקבלו שפה ותובנות שניתן לקחת ישר לניהול קונפליקטים עבודת צוות ותרבות ארגונית מגוונת.

מרצה: פרופ' משה כהן אליה- מומחה בינלאומי למשפט חוקתי ולקיטוב בחברות דמוקרטיות. מחבר שותף של הספר Supreme Courts in the Age of Political Polarization ונשיא לשעבר של המרכז האקדמי למשפט ולעסקים

13:05
הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם המליאה
13:30
שיפור מתחיל בגישה לא באפליקציה איך להטמיע טכנולוגיה במינימום מאמץ
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

כולנו שמענו שכדאי להשתמש ב AI ובכלים דיגיטליים אבל בסביבה מוצפת אפליקציות טרנדים ו FOMO קל ללכת לאיבוד. בהרצאה קצרה ואינטראקטיבית איציק מג'אר מראה למה לפני שבוחרים כלי צריך קודם לבחור גישה.

תקבלו דרך פשוטה לבחון תהליכי עבודה לזהות בזבוזים ביום יום לתעדף מה באמת שווה שינוי ואיך לאמץ טכנולוגיות חדשות במינימום מאמץ ועם מקסימום אימפקט. במקום עוד רשימת כלים תצאו עם משקפיים חדשים לשיפור פרודוקטיביות בארגון.

מרצה: איציק מג'אר- מלווה ארגונים בשיפור תהליכי עבודה והעלאת פרודוקטיביות באמצעות חשיבה תהליכית ואימוץ מושכל של טכנולוגיות ו AI

14:00
תיאטרון פלייבק החבר'ה מאיכילוב: קהילת HR עולה לבמה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

לפני מופע הסיום חוגגים ביחד עם תיאטרון פלייבק. זה הרגע שבו הסיפורים מהיום, מהחיים ומהעבודה הופכים על המקום להצגה חיה.

אתם מספרים רגע אמיתי מהיום יום השחקנים מגלמים אותו מול כולם.
יוצאים עם צחוק הקלה ותובנות קטנות על עצמכם ועל הארגון
אין טקסט אין חזרות יש קסם שקורה עכשיו

15:00
סיום מופע: אחרי קונפליקטים חוזים ושכר מגיע גם לצחוק
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10- אולם A3

אחרי יום אינטנסיבי של דיני עבודה, יחסי עבודה ומשא ומתן מסכמים יחד בצחוק גדול במרתון סטנד אפ שנון ומקורי. יוסי גבני ,חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים על מנהלים, עובדים, ישיבות אינסופיות, מיילים מעצבנים ועל כל מה שלא מעזים להגיד בדיון עם ההנלה והוועד אבל מותר לצחוק עליו באולם. סגירה קלילה ליום עמוס שמחזירה אנרגיה ונותנת זווית מחויכת על עולם העבודה שאנחנו חיים בו כל השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד


16:00
סיום הוועידה ופיזור
08:00
קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: ריקי אביבי- מרצה ומנחה סדנאות בתחום הרכש והלוגיסטיקה. בעלת הסמכה כיועצת ארגונית ותואר שני במנהל עסקים. בעלת ניסיון רב בעולם הרכש, מהמגזר הפרטי והציבורי. מרצה בלשכת המסחר וכותבת טור הרכש באתר "שרשרת האספקה"

09:15
פרטיות ובינה מלאכותית, מה אנשי רכש חייבים לדעת בעידן ה AI
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

כשארגונים רוכשים פתרונות AI וכלי ענן, הרכש הופך לשחקן מפתח בסיכוני פרטיות ורגולציה. ד"ר עו"ד יובל ריינפלד יציג בצורה מקצועית ומעשית את האתגרים המרכזיים ברכש פתרונות AI, אילו סעיפים חוזיים ותהליכים חייבים להדליק נורה אדומה, מה חשוב לבחון מול ספקים, ואילו מנגנוני הגנה אפשר לבנות יחד עם המשפטים והאבטחה.

המשתתפים יצאו עם רשימת בדיקה ראשונית, שפה נכונה לשיח עם ספקים והנהלה, ותובנות שיסייעו להם לצמצם סיכון ולהפוך את הרכש לשותף מרכזי בהגנת הפרטיות.

מרצה: ד"ר עו"ד יובל ריינפלד- מרצה בבית ספר הארי רדינר למשפטים, באוניברסיטת רייכמן ויו,ר הוועדה הארצית לבינה מלאכותית בעולם המשפט

09:45
הפסקת בוקר בתערוכת הספקים: חדשנות פוגשת אנשים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם הפואייה/אולם התערוכה

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, משאבי אנוש וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

10:15
הדיון המרכזי: רכש 2026 בין מלחמה לכלכלה איך בונים חוסן מורידים סיכון ומייצרים יתרון תחרותי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

זה לא עוד פאנל השראה אלא שיחה פתוחה וישירה עם מנהלי רכש מהשורה הראשונה, על הדילמות האמיתיות של 2026. איך מנהלים רכש כשהמציאות הגיאופוליטית רועדת, מחירי ההובלה קופצים וההנהלה מחפשת גם חיסכון וגם יציבות.

נדבר על ניהול ספקים בשווקים תנודתיים, בניית חוסן בשרשרת האספקה, הפחתת סיכונים חוזיים ותפעוליים, ואיך הופכים את הרכש למקור ליתרון תחרותי ולא רק למוקד הוצאות.

המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה חדשות ורעיונות פרקטיים למה לעשות מחר בבוקר.

מנחה: גיל צפוני- מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל, יו"ר אירופה בפדרציה IFPSM

משתתפי הפאנל:
גיל אקר- מנהל אגף בכיר רכש התקשרויות והצטיידות רכבת ישראל
אורית טחן- מנהלת מחלקת רכש והתקשרויות קבוצת נובולוג
שמעון מלכא- מנהל אגף חוזים ורכש אזור EMED חברת שברון מדיטרניאן

11:00
המשך הביקור בתערוכת הספקים – חדשנות פוגשת אנשים
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

11:30
Win Win לא עובד בשטח: למה אנוכיות ואגו יכולים לחזק מו"מ וקונפליקטים ברכש
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

כולנו גדלנו על אידיאל ה Win Win אבל במציאות של מו"מ מורכבים ברכש ארגוני הוא לא פעם נגמר בוויתורים מיותרים ובשחיקת רווחיות.

בהרצאה אסף שני מנפץ את המיתוס ומציג את מודל אי וין מודל מבוסס אנוכיות חכמה שמאפשר לנהל מו"מ מדויק יותר להציב גבולות ברורים ולרתום את האגו כמנוע לפתרונות חכמים במקום כמוקש.

משתתפי המסלול יקבלו מפת דרכים פרקטית לניהול מו"מ מורכבים ברכש כלי חשיבה לשמירה על אינטרסים גם מול צד חזק ומסרים שתוכלו לקחת ישר לשולחן הדיונים הבא.

מרצה: אסף שני- מומחה לניהול מו"מ קונפליקטים וגישור בעל עשרות שנות ניסיון פרקטי ברכש ועסקים מפתח מודל אי וין וגישת The Winning Edge ליווי מנהלי רכש בכירים בחיזוק שריר הווינריות בשולחן הדיונים

12:00
המשך הסיור בתערוכת הספקים: חדשנות פוגשת אנשים
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

12:30
אסטרטגיית ספקים 2026 לצמצם ספקים או לפזר סיכונים כדי לשרוד
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

האם ב 2026 נכון ללכת על פחות ספקים כדי לחסוך
או דווקא לפתח רשת רחבה כדי להבטיח חוסן שרשרת אספקה

דרך סיפור מקרה מהעבר ודוגמה חיה מהיום, ישי בועזסון ימחיש איך החלטות בניהול ספקים מייצרות חוסן או פגיעות לאורך זמן. בהרצאה נדבר על מתי קונסולידציה שווה זהב ומתי היא מסוכנת, מה העקרונות לבניית ריבוי ספקים חכם ואיך להשתמש בכלים מודרניים לחיזוי ביקוש וניהול סיכונים כדי ליישם את זה בשגרה ובחירום.

המשתתפים יצאו עם מסגרת חשיבה מעשית לבדיקה מחדש של תיק הספקים בארגון וקבלת החלטות חדה יותר לשנים הקרובות.

מרצה: ישי בועזסון- מנכ"ל SupplyChain, יזם סדרתי, יועץ ומרצה עם יותר מעשרים שנות ניסיון בתחומי הרכש, שרשרת האספקה וניהול תפעולי. מרצה במוסדות אקדמיים מובילים ומלווה ארגונים בתעשיית הבריאות, הבטחונית ועוד.

13:00
הפסקת צהרים והמשך הסיור בתערוכה
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה
13:30
היו לו תוכניות מסע אישי מהרדיו והטלוויזיה אל האדם שמאחורי המסך
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

אברי גלעד מזמין אתכם למסע בזמן דרך תחנות הרדיו והטלוויזיה שהוביל לאורך השנים, ומהן יצא למסע לא פחות משמעותי פנימה. בהרצאה אישית מלאת הומור ותובנות הוא מספר על ההצלחות, המשברים, הטעויות והשינויים שעשה בדרך ועל מה למד על אגו, משמעות, תקשורת עם אנשים ועל עצמו.

זוהי הזדמנות להציץ מאחורי הקלעים של עולמות המדיה ולקבל השראה על צמיחה אישית, בחירות קריירה ואומץ לעשות ריסטארט גם באמצע החיים.

מרצה: אברי גלעד- איש תקשורת מהבולטים בישראל, מגיש טלוויזיה ורדיו ותיק ויוצר תוכן מוערך

14:00
Smarter, Faster, Better. AI In Action
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

הרצאה מקצועית ופרקטית שמראה איך AI כבר משנה את עבודת הרכש בפועל ולא רק במצגות.
דורון עזרן ידגים שימושים אמיתיים בבינה מלאכותית בתכנון רכש ובשרשרת האספקה שילוב Big Data לקבלת החלטות חכמות יותר חיזוי ביקושים זיהוי סיכונים ואיתור הזדמנויות שחוסכות כסף וזמן.

המשתתפים יקבלו תמונת מצב עדכנית על מה אפשר לעשות כבר היום עם AI ברכש ומה כדאי לתכנן לשנים הקרובות כדי להיות תמיד צעד אחד לפני כולם.

מרצה: דורון עזרן- מומחה להובלת חדשנות ושילוב בינה מלאכותית בארגונים, סמנכ"ל שרשרת אספקה בחברת SK פארמה

14:30
הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכה
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: אחרי יום של תוכן עמוק מגיע צחוק גדול מרתון סטנד אפ מיוחד
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

מסיימים את היום בצחוק גדול מרתון סטנד אפ לקהילה.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוךהארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

16:00
סיום הוועידה ופיזור
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10

יעקב אלוש

יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש והיועץ האקדמי, עורך המדריך השלם ליחסי עבודה, מנהל פורום ישראל למשאבי אנוש

ירון אברהם

עיתונאי, כתב מדיני ומגיש בחדשות 12 מסקר את המערכת הפוליטית והמדינית בישראל ומגיש תוכניות אקטואליה מרכזיות בערוץ 12

פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי

פרופסור חבר בתחום ההתנהגות הארגונית בפקולטה לניהול ע"ש קולר, אוניברסיטת תל אביב

ד"ר אפרת ליאני

סמנכ"לית בכירה, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית. מחברת ויזמת רב-המכר ראשון מסוגו "נוכחות. משפיעות. מובילות"

ד"ר עדי שריד

מנכ"ל מכון שריד, מומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים. שותף ומנהל תחום Data Science במכון שריד, עמית הוראה בפקולטה להנדסה אוניברסיטת תל אביב

ד"ר שלהבית שמחה אושר

מומחית בינלאומית לפסיכולוגיה חיובית, בוגרת אוניברסיטת הרווארד ומובילת יוזמות פורצות דרך להעצמה נשית ולרווחה ארגונית

שירה וינברג הראל

מובילת מוצר ומומחית לבינה מלאכותית עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בעולם ההייטק, מייסדת Beyond AI להובלת טרנספורמציית AI בארגונים ולשעבר מובילת מוצרי AI במיקרוסופט במשך ארבע עשרה שנה

מיכל שרף

מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת ויועצת לפיתוח הנהלות ותהליכי שינוי, בעלת נסיון ניהולי עשיר ובכיר של 32 שנים במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ). מרצה ומנחה בתחום המנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת מנצחת

ליאור פרנקל

מנכ״ל אדפטיישן, יזם ,סופר ומנחה הפודקאסט פופקורן. מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש

מעיין אשכנזי שריג

שחקנית ושדרנית רדיו, מנחה ומגישה (ערוץ 13)

ערן גולן

מנכ"ל מימון ישיר

סיגל בן צבי

מנכ"לית המרכז הבינלאומי לכנסים, מנהלת תערוכת משאבי אנוש וחוויית עובד

שרון לוביץ

דירקטור, מנהל תוכנית AI לשותפים, מיקרוסופט העולמית

אפרת דגן

מייסדת ומנכ״לית Workaround, מהבכירות והמובילות בגיוס טכנולוגי וגלובלי ,לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google וב Lyft

עופר בן דור

איש עסקים ויזם חברתי "מייסד 180 מעלות ספורט ללא גבולות". מרצה מוביל בנושאי השראה ומצוינות, מלווה אנשים וארגונים במסע לניפוץ מגבלות והגשמת מטרות

אלמוג בוקר

עיתונאי, כתב ופרשן הדרום בחדשות 12. תושב קיבוץ זיקים בעוטף עזה זוכה אות גיבורי החברה הישראלית על פועלו הציבורי ועל חשיפת ההתמודדות הנפשית של תושבי העוטף ושלו עצמו

ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15

ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 בחיל האוויר. בעל תואר ראשון בהנדסת מערכות מידע ותואר שני MBA במנהל עסקים

אבישי אחימאיר

מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים

אברי גלעד

איש תקשורת מהבולטים בישראל מגיש טלוויזיה ורדיו ותיק ויוצר תוכן מוערך

רועי קאיה

יועץ ומנהל תחום פיתוח ארגוני בחטיבת הייעוץ הניהולי AVIV מומחה לניהול הון אנושי מבוסס נתונים

צורי דבוש

יו"ר קליל תעשיות

אריקה מיזיקוב

מנהלת רווחה, קבוצת אורון

שרה פון שוורצה

שחקנית, במאית ומחזאית. מנחה לעבודה עצמית על שפת גוף ותקשורת

דניאלה ואלונה צור

רואת חשבון ועורכת דין מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שהפך מחשבון אינסטגרם למותג ששינה את כללי המשחק

אהובה תורג'מן

מנכ"לית ומבעלי תאגיד ההמבורגרים BBB

איציק מג'אר

מלווה ארגונים בשיפור תהליכי עבודה והעלאת פרודוקטיביות באמצעות חשיבה תהליכית ואימוץ מושכל של טכנולוגיות ו AI

אורן ארבל

Head of Talent and Career services, AKT

פרופ' משה כהן אליה

מומחה בינלאומי למשפט חוקתי ולקיטוב בחברות דמוקרטיות. מחבר שותף של הספר Supreme Courts in the Age of Political Polarization ונשיא לשעבר של המרכז האקדמי למשפט ולעסקים

ורד דסה לוי

מומחית גלובלית למשאבי אנוש, מנהלת בכירה לשעבר בחברה גלובלית ובחברת אל על, שותפה להקמת חברת סטארט אפ בתחום הסייבר ומאמנת עסקית ואישית להישגי קריירה ויעדים בחיים

יוסי גבני

אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה, יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד על החיים כאן ועכשיו

חגית גינזבורג

סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ, יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני". מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום, יחסים ודימוי עצמי

עידן ניידיץ

סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

גיל צפוני

מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל וחבר הנהלה בכיר בפדרציה האירופית הבינלאומית IFPSM

ד"ר עו"ד יובל ריינפלד

מומחה לדיני הגנת הפרטיות ו GDPR יושב ראש הוועדה הארצית לבינה מלאכותית בעולם המשפט ומרצה בבית הספר הארי רזניק למשפטים באוניברסיטת רייכמן

גיל אקר

מנהל אגף בכיר רכש התקשרויות והצטיידות רכבת ישראל

אורית טחן

מנהלת מחלקת רכש והתקשרויות קבוצת נובולוג

שמעון מלכא

מנהל אגף חוזים ורכש אזור EMED חברת שברון מדיטרניאן

אסף שני

מומחה לניהול מו"מ קונפליקטים וגישור בעל עשרות שנות ניסיון פרקטי ברכש ועסקים מפתח מודל אי וין וגישת The Winning Edge ליווי מנהלי רכש בכירים בחיזוק שריר הווינריות בשולחן הדיונים

ישי בועזסון

מנכ"ל SupplyChain.co.il יזם סדרתי ויועץ רכש ושרשרת אספקה עם מעל עשרים שנות ניסיון בניהול תפעול וניהול סיכונים

ריקי אביבי

מרצה ומנחה סדנאות רכש ולוגיסטיקה בעלת תואר שני במנהל עסקים וניסיון רב ברכש במגזר הפרטי והציבורי מרצה בלשכת המסחר וכותבת טור רכש באתר שרשרת האספקה

דורון עזרן

מומחה להובלת חדשנות ושילוב בינה מלאכותית בארגונים סמנכ"ל שרשרת האספקה בחברת SK פארמה

עו"ד גל גורודיסקי

מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'

מנהלים בלי לתרגם: איך גשרים תרבותיים בונים הצלחה גלובלית בעידן ההיברידי

מנהלים בלי לתרגם: איך גשרים תרבותיים בונים הצלחה גלובלית בעידן ההיברידי

מרצה: אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת (Israeli Business Culture, Global Cultural Interplay), מרצה ומייעצת לארגונים גלובליים בארץ ובעולם.

AI כבר לא דופקת על הדלת – היא בפנים ומשנה את כללי המשחק

AI כבר לא דופקת על הדלת – היא בפנים ומשנה את כללי המשחק

מרצה: ד"ר ברק אור, חוקר, מרצה ויזם בתחום הבינה המלאכותית, מייסד ArtificialGate, ומנהל אקדמי של מסלול ה-AI של Google ואוניברסיטת רייכמן.

הדיון המרכזי: מנהיגות אנושית בזמנים בלתי אפשריים - האתגרים הבוערים של HR בישראל 2025

הדיון המרכזי: מנהיגות אנושית בזמנים בלתי אפשריים - האתגרים הבוערים של HR בישראל 2025

מנחה: ד"ר אפרת ליאני, אשת הייטק, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית, מחברת רב-המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות." נטע לנגר לויתן – סמנכ"לית משאבי אנוש, MyHeritage שירלי הדס – סמנכ״לית משאבים, מנהל ותקשורת, חוצה ישראל שבי שמלו – סמנכ"ל משאבי אנוש, המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב) גדעון רוזנברג – סמנכ"ל משאבי אנוש NVIDIA ישראל, ומשנה ליועץ המשפטי של NVIDIA העולמית

סטג'יליות: איך שומרים על יציבות בעולם שמסרב לעמוד במקום

סטג'יליות: איך שומרים על יציבות בעולם שמסרב לעמוד במקום

בעולם העבודה של 2025, המונח החדש שכולם מדברים עליו הוא סטג'יליות – שילוב בין יציבות (Stability) לאג'יליות (Agility). זהו האתגר המרכזי שעולה מדוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025: כיצד בונים ארגונים שיכולים לנוע מהר, אך גם להעניק ביטחון? איך מייצרים תרבות ארגונית שיכולה להכיל שינויים תכופים – ועדיין לשמר זהות, מיקוד, ואנשים? בהרצאה מרתקת ומבוססת תובנות מהשטח, עידו נמיר יציג את הדילמות הקריטיות והפתרונות שארגונים מובילים בארץ ובעולם מיישמים כדי לאזן בין טכנולוגיה לאנושיות, בין חדשנות לרציפות, ובין הובלה עסקית לניהול המשאב האנושי. איך AI משנה את כללי המשחק? מה מחלקות HR צריכות לעדכן במודל פיתוח טאלנט? ואילו מיומנויות נדרשות ממנהלים כדי לשרוד – ולשגשג – בעידן של הפרעה מתמדת?

מעבר לסיסמאות: איך בונים תרבות ארגונית שמחזיקה אנשים – גם כשקשה

מעבר לסיסמאות: איך בונים תרבות ארגונית שמחזיקה אנשים – גם כשקשה

מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog

עזה–ביירות–טהרן: מי שולט במזרח התיכון? הרצאת אורח

עזה–ביירות–טהרן: מי שולט במזרח התיכון? הרצאת אורח

מרצה: אמיר בר שלום הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12

מסע של החלטות קטנות: איך צעד אחד יוצר שינוי גדול

מסע של החלטות קטנות: איך צעד אחד יוצר שינוי גדול

מרצים/מופיעים: יאיא כהן אהרונוב (מייסד להקת הדג נחש) ורן כהן אהרונוב (סופר ויוצר חינוכי)

רווחה זה לא בונוס,זה בסיס. מחיבור רגשי לחוסן ארגוני

רווחה זה לא בונוס,זה בסיס. מחיבור רגשי לחוסן ארגוני

מנחה: אבישי אחימאיר, מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים משתתפות: • אפרת שטיין, Head of Fun & Employee Experience Specialist, FLEX • שרית אזולאי, מנהלת חוויית עובד, Samsung R&D Center • ברכי שטרן, אחראית חווית עובד, המרכז הרפואי שיבא

צחוק זה לא צחוק – זה כלי עבודה

צחוק זה לא צחוק – זה כלי עבודה

מרצה: גיה באר גורביץ, קומיקאית, תסריטאית, יוצרת וכוכבת "ארץ נהדרת", זוכת פרס הטלוויזיה לילדים ונוער על תפקידה בסדרה "אבא מטפלת".

כך בונים תרבות ארגונית שמתחברת לעתיד

כך בונים תרבות ארגונית שמתחברת לעתיד

מרצות: לימור מוצניק, שותפה ויועצת ארגונית בכירה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות', מייסדת-שותפה של חממת HR TECH ISRAEL, עדי סרנגה, יועצת ארגונית, קבוצת ד"ר פשר

איך ניהול אופרציה מדויק – הוא המפתח לחוויית עובד משמעותית

איך ניהול אופרציה מדויק – הוא המפתח לחוויית עובד משמעותית

מרצה: עדי סיצ'וק, מנהלת אופרציה וחווית עובד בוגרת ebay

מי לא מכיר.ה את פרידה קאלו? איך מיצוב עצמי יוצר השפעה אמיתי

מי לא מכיר.ה את פרידה קאלו? איך מיצוב עצמי יוצר השפעה אמיתי

מרצה: ד"ר אפרת ליאני, יזמת, מומחית למנהיגות עסקית, אשת הייטק ומחברת רב המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות."

מנהיגות בתנועה: איך מפתחים מנהלים בעולם שלא מפסיק להשתנות

מנהיגות בתנועה: איך מפתחים מנהלים בעולם שלא מפסיק להשתנות

ועצת ומנטורית לפיתוח מנהיגות ניהולית בארגונים, מרצה באקדמיה ואקטיביסטית לקידום נשים מנהלות בעולם העסקים.

מה נשים צריכות באמת? סיפור על שינוי חברתי דרך עיניים גבריות

מה נשים צריכות באמת? סיפור על שינוי חברתי דרך עיניים גבריות

מרצה: מוטי רייף, יזם, מפיק, פעיל חברתי וחבר מועצת העיר תל אביב–יפו. מחזיק תיק מעמד האישה ושוויון חברתי, נשיא עמותת 'רוח נשית', יוזם שבוע האופנה בתל אביב ומגיש בתכניות 'ללא פילטרים' ו-'SHE'.

אוטיזם כיתרון תחרותי בגיוס ובתרבות ארגונית

אוטיזם כיתרון תחרותי בגיוס ובתרבות ארגונית

מרצה: טל ארליך, מומחית בגיוון תעסוקתי והנגשה אוטיסטית, מנחת סדנאות בעמותת "עוצמת הרצף", משלבת בין ידע מקצועי לניסיון חיים אישי

המרוץ לטאלנטים: איך מיתוג מעסיק מנצח בעולם שלא עוצר.  דיון פתוח בשיתוף הקהל

המרוץ לטאלנטים: איך מיתוג מעסיק מנצח בעולם שלא עוצר. דיון פתוח בשיתוף הקהל

מנחה: ורד חורי, מייסדת ומנכ"לית Ewise, מומחית בשיווק חוצה מגזרים ובמיתוג חווייתי בגיוס ומשאבי אנוש. מובילה גישה של תקשורת שוויונית וכתיבה מדברת בעולם הארגוני

סיפורים שמגייסים: איך סטוריטלינג חכם בונה מיתוג מעסיק מנצח

סיפורים שמגייסים: איך סטוריטלינג חכם בונה מיתוג מעסיק מנצח

מרצה: רותם שביט, סטוריסלרית, בעלים של TalkMaster, מרצה ומאמנת לכריזמה ודיבור בפני קהל. מפתחת ה"כריזמולטור", סימולטור למצוינות תקשורתית במציאות מדומה

פרופילאות דיגיטלית: מה טביעת האצבע שלכם באמת חושפת?

פרופילאות דיגיטלית: מה טביעת האצבע שלכם באמת חושפת?

מרצה: ד"ר דר פלג, מומחה בפרופילאות דיגיטלית ואבחון אישיות מרחוק, לשעבר ראש מעבדה לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ, משטרת ישראל

כש-AI פוגש את האקסל: כלים חכמים למנהלי גיוס ומשאבי אנוש

כש-AI פוגש את האקסל: כלים חכמים למנהלי גיוס ומשאבי אנוש

מרצה: עמית קמה הוא מנכ"ל ובעלים של קמדיה שירותים טכנולוגיים, חברה מובילה בייעוץ, פיתוח ואפיון תפיסות הפעלה ואוריינות דיגיטלית. כמומחה בעל שם עולמי בתחום השפעת המהפכה הדיגיטלית על ארגונים

כשאלפי קולות מתאחדים: מוזיקה, שייכות וחוסן קהילתי

כשאלפי קולות מתאחדים: מוזיקה, שייכות וחוסן קהילתי

מרצה: אור טייכר, יזם, יוצר ומייסד קולולם, מהמובילים ביצירת חוויות מוזיקליות-חברתיות לחיבור בין אנשים ושינוי חברתי

בינה מלאכותית מול בינה אנושית: מי באמת ינהל את יחסי העבודה:

בינה מלאכותית מול בינה אנושית: מי באמת ינהל את יחסי העבודה:

מרצה: יוסי בן אשר, מהנדס מערכות מידע, יועץ מומחה ומנכ"ל Lead Inside, המתמחה בשילוב בינה מלאכותית ובינה אנושית בניהול ארגוני

לשכנע, להשפיע, להניע: אמנות המשא ומתן ב-2025

לשכנע, להשפיע, להניע: אמנות המשא ומתן ב-2025

מרצה: ד"ר יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע, יועץ ומרצה מבוקש, מחבר 11 רבי מכר עולמיים בתחום השפעה, משא ומתן ופרזנטציה

ההפרות השקטות של דיני העבודה

ההפרות השקטות של דיני העבודה

מרצה: עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'

בין כוח לעתיד: יחסי עבודה בעידן הבינה המלאכותית

בין כוח לעתיד: יחסי עבודה בעידן הבינה המלאכותית

מרצה ומנחה: ד"ר ערן גרינברג – יו"ר ארגון סגל המחקר ברפאל, משרד הביטחון ומשרד ראש הממשלה.

מה עושים כשגבולות המשחק משתנים? מגמות חדשות ביחסי עבודה בישראל

מה עושים כשגבולות המשחק משתנים? מגמות חדשות ביחסי עבודה בישראל

מרצה: עו"ד יעל רובינשטיין, שותפה וראש מחלקת יחסי עבודה, מטרי, מאירי, וכט ושות'

"בנות עם ביצים": כשסטנדאפ נשי פוגש את כל מה שלא כתוב בחוזה

"בנות עם ביצים": כשסטנדאפ נשי פוגש את כל מה שלא כתוב בחוזה

בהשתתפות: מורן אזערי | מיכל קירזון | מירב הרמל

חדשנות, רווחה ואושר ארגוני תחת קורת גג אחת – אל תפספסו!

תערוכת הספקים image
"הדרך היחידה להמשיך להיות מוביל בתחום היא להיות תמיד כמה צעדים לפני." – סטיב ג'ובס

HR2026, היא לא רק ועידה אלא גם בית לתערוכת הספקים הגדולה ביותר בישראל, המוקדשת כולה לתעשיית משאבי אנוש וחווית עובד. כאן, במתחם האקספו בתל אביב, תוכלו לגלות את החידושים והפתרונות המתקדמים ביותר לעולם משאבי האנוש, לרווחה ואושר ארגוני תחת קורת גג אחת.

האירוע הנרחב משתרע על פני שטח גדול וכולל מפגשים בלתי אמצעיים עם למעלה מ-270 חברות, יצרנים ונותני שירותים מהמובילים בתעשייה. במהלך הביקור, תוכלו להיחשף למגוון רחב של פתרונות חדשניים ולשאוב השראה לרעיונות ומוצרים שיסייעו לקדם את ניהול משאבי אנוש לצד פיתוח חוויית העובד בארגונכם.

בואו להפוך רעיונות למציאות ולהשפיע על העתיד של משאבי האנוש
אל תחמיצו את ההזדמנות להיות חלק מאירוע שבו טכנולוגיה, חדשנות ואנשים נפגשים. הצטרפו אלינו בתערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, חוויית עובד ואושר ארגוני, וגלו את כל מה שחדש ומרגש בעולם משאבי האנוש

יש להיערך לביקור של לפחות שעה, אולם כדי להיחשף לכמה שיותר רעיונות והצעות, מומלץ להקדיש לביקור לפחות שלוש שעות.


התערוכה תיערך במקביל לוועידה, במתחם ביתן 10, באקספו בת"א
בתאריך 21/01/2026, שעות הביקור: 10:00-16:00



מעוניינים לבקר?
הירשמו עכשיו וקבלו הזמנת VIP לביקור ביריד
https://reg.eventact.com//welcome?Form=i4Y4AAA&c=iBgc&Event=ii44AAA&lang=he* אם אתם רשומים לאחד ממסלולי הוועידה, אין צורך להירשם לתערוכה. הכנס כולל אישור כניסה גם ליריד.

מעוניינים להציג?
לחסויות, אפשרויות תצוגה ולרישום מציגים: הקליקו כאן
או טלפנו: 1800-555200


הזדמנויות עסקיות שאסור להחמיץ.

רשימת מציגים מרשימה
בין החברות שכבר אישרו השתתפות ניתן למצוא מותגים מהשורה הראשונה בתעשיית משאבי האנוש והאושר הארגוני, המבטיחים חווית קנייה ללא תחרות, ישירות מהיצרנים והיבואנים - ובהנחות ענק.

רשימה חלקית של החברות שהשתתפו בתערוכות הקודמות 
































































לחסויות, אפשרויות תצוגה ולרישום מציגים: הקליקו כאן   
או טלפנו: 1800-555200



הזדמנות עסקית שאסור להחמיץ
מדריך לניהול משאבי אנוש בזמן מלחמה

מדריך לניהול משאבי אנוש בזמן מלחמה

מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.

משאבי אנוש : תובנות והמלצות מומחים לניהול מוצלח

משאבי אנוש : תובנות והמלצות מומחים לניהול מוצלח

מנהלות/י משאבי אנוש: קבלו לעיונכם המלצות ותובנות חשובות ועוד עצת זהב אחת, שעלו מסיכום דיוני וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023 במסלולים השונים. יישום ההמלצות, יסייעו לכם כדי למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הטובים ביותר אצלכם, וכדי להשיג את היעדים העסקיים של הארגון.

בניית מיתג מעסיק מנצח

בניית מיתג מעסיק מנצח

המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות מומחים ומרצים של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, רשימת השלבים ואסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת לארגון!

אסטרטגיות אולטימטיביות לגיוס מוצלח: מדריך

אסטרטגיות אולטימטיביות לגיוס מוצלח: מדריך

בואו להגדיר מחדש ולהחיות את תהליך הגיוס שלכם עם עשר האסטרטגיות האולטימטיביות הללו שהוכחו כמשפרות משמעותית את תהליך הגיוס. אסטרטגיות אלו נועדו לעזור לכם לנווט בנוף המורכב של גיוס ורכישת כישרונות, והן יוסיפו לכם מסגרת חזקה שלא רק כזו שמפשטת את המשימות אלא גם מציבה אתכם בדרך ברורה לקראת הצלחה!!

ניווט בעולם העבודה החדש והמשובש: מדריך למנהלים

ניווט בעולם העבודה החדש והמשובש: מדריך למנהלים

עולם העבודה ממשיך השנה 2023, להתפתח בקצב מהיר, ומנהלי משאבי אנוש חייבים להישאר בקדמת הידע והמידע כדי להבטיח שהארגון שלהם יישאר תחרותי. מכוח עבודה היברידי ועד לשיפור מיומנויות, הנה התובנות המובילות בנושא משאבי אנוש שכל מנהל משאבי אנוש חייב לדעת כדי להניע הצלחה בשנה הקרובה.

כיצד למדוד הצלחה של תוכניות רווחה וחווית עובד?

כיצד למדוד הצלחה של תוכניות רווחה וחווית עובד?

לקראת כנס מנהלי הרווחה לאושר וחווית עובד, שאנו מקיימים במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש, ב- 12 ביולי באקספו תל אביב, ביקשנו מהמרצים והמומחים שמלווים את הוועידה והכנס, להמליץ לקראת הכנס על פרמטרים שמנהלות/י רווחה יכולים להשתמש בהם כדי להעריך אם הפעילויות והתוכניות שלהם משיגות תוצאות את רצויות.

וועידת ישראל למשאבי אנוש

אודות image
ברוכים הבאים לאתר הרשמי של ועידת ישראל למשאבי אנוש, האירוע הבולט בתחום משאבי האנוש בישראל. המרכז הבינלאומי לכנסים שמח לארח את הכנס היוקרתי הזה, הנערך שנים רבות. הכנס הוא פרי יוזמתו של מר יעקב אלוש, סמכות מוערכת ביחסי עבודה ועורך המדריך השלם ליחסי עבודה וצוות המרכז הבינלאומי לכנסים בראשותה של גברת סיגל בן צבי.

האירוע מרכז תחת קורת גג אחת את כל תעשיית משאבי האנוש של ישראל, זוכה להצלחה חסרת תקדים, המושך אליו מדי שנה קהל מקצועי עצום של למעלה מ-2000 משתתפים מרחבי נוף משאבי האנוש של ישראל.

הוועידה מפגישה סמנכ"לים למשאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחוויית עובדים, מנהלי אושר ארגוני, מנהלי ארגונים, יו"ר ארגוני עובדים, מנהלי הדרכה ואנשי מקצוע שניהול המשאב האנושי הוא חלק בלתי נפרד משגרת עבודתם.

הוועידה מארחת מומחים מובילים, מובילי מחשבה ומרצים מעוררי השראה בתחום משאבי אנוש ויחסי עבודה המציידים את המשתתפים בידע ובכלים הדרושים להצלחת הארגון בעולם עבודה החדש.

בוועידת ישראל למשאבי אנוש, מוזמנים המשתתפים לצלול לתוך עתיד משאבי האנוש. הכנס מבטיח לספק תובנות, השראה ואסטרטגיות ייחודיות כדי לנווט בנוף המתפתח של העבודה.

המשתתפים בוועידה נהנים מגמישות לבחור מבין חמישה מסלולי תוכן שונים ומהזדמנות לבקר בתערוכת ספקים ענקית ותוססת וממופע סיום.

הכניסה לוועידה אינה כרוכה בתשלום אך מותנית בהרשמה מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.


יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנושסיגל בן צבי, מנכ"ל המרכז הבינלאומי לכנסיםליאון זוכוביצקי, המרכז הבינלאומי לכנסים
יעקב אלוש, יו"ר הוועידה
וועידת ישראל למשאבי אנוש
סיגל בן צבי, מנכ"ל משותף,
המרכז הבינלאומי לכנסים
ליאון זוכוביצקי, מנהל תוכן וקשרי מרצים, המרכז הבינלאומי לכנסים



מבט אל הוועידות הקודמות

קליפ

 
0
 
0
 
0
 
0
  • הנחושת 3, תל אביב יפו, ישראל
  • משרדי הנהלה

הסודות לאושר ארגוני: כנס רווחה וחווית עובד למקצוענים!
בואו לגלות את המפתחות ליצירת תרבות משגשגת במקום העבודה, בכנס מנהלי הרווחה הקרוב שייערך במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש.

בואו לשמוע ממומחים על המחקרים העדכניים ופתרונות הקצה המניעים רווחה ארגונית וחווית עובד להצלחה.

הכנס ייערך ביום ד' - 21/01/2026, אקספו תל אביב
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

בואו ללמוד ממיטב המרצים אסטרטגיות חדשניות לתמיכה בבריאות הנפש, איזון בין עבודה לחיים, הכללה ועוד, ולראות כיצד הם קשורים ישירות לפרודוקטיביות ולמטרה שלשמה התכנסנו.

הכנס יאפשר לכם להתחבר עם עמיתים ולבקר בתערוכה החווייתית הגדולה בישראל של ספקים מובילים לחדשנות ולעידוד מעורבות עובדים ואושר ארגוני.

הכנס הזה כמו כל הכנסים של המרכז הבינלאומי לכנסים הוא ללא חסויות, הרצאות מסחריות או מרצים מטעם, והא מציע לכם תובנות מקצועיות ושיטות עבודה מומלצות.

אם עדין לא נרשמתם לכנס חיוני זה, הקליקו על הכפתורים בתחתית העמוד והצטרפו אלינו לגישה הוליסטית להעלאת מסע העובדים בכל נקודת מגע, מגיוס ועד יציאה מהמטוס. עזרו לעצב את עתיד העבודה שבו אנשים מרגישים מוערכים ורצויים!

אנו מצפים לראותכם שם!

מסלולי התוכן לאירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל לשנת 2025

מסלול משאבי אנוש - וועידת HR2025

בעולם שבו הקווים בין חירום לשגרה מיטשטשים, ומנהלי משאבי האנוש הם קו ההגנה האנושי של הארגון – מסלול זה מציב אתכם בלב השיח: איך מחזיקים צוותים בלחץ, איך שומרים על חוסן נפשי וארגוני, ואיך מנהיגים חדשנות מתוך אי ודאות.

קרא עוד
מסלול רווחה וחווית עובד - וועידת HR2025

רווחה זה לא בונוס – זה הבסיס! בעולם שבו המציאות משתנה, הלחץ גובר והאנשים מחפשים שייכות וביטחון – רווחת עובדים הופכת לנשק הסודי של ארגונים מצליחים. בואו ללמוד במסלול רווחה וחוויית עובד | HR2025, איך ליצור חוויית עובד עמוקה, אמפתית ומדויקת – דווקא כשהכול מסביב רועד.

קרא עוד
מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס - וועידת HR2025

הכירו את הטרנדים החדשים במיתוג מעסיק וגיוס ב-AI. איך בונים מותג מושך, מדויק ובלתי נשכח בשוק עבודה תחרותי ומשתנה? שוק העבודה של 2025 תובעני, רווי תחרות, ומציב אתגרים חדשים למגייסים ולמנהלי מיתוג מעסיק. במסלול זה נציג את המגמות החדשניות בגיוס טאלנטים, נבחן את התפתחות תחום ה-Employer Branding, ונלמד כיצד לשלב AI, דאטה וקריאייטיב אותנטי כדי למשוך מועמדים איכותיים – ולהשאיר אותם לאורך זמן.

קרא עוד